本期主編導讀
臺灣作為一個海洋國家，沒有人會否認接軌國際是我們最重要的國家戰略。臺灣......
臺灣目前是與國際社會高度接軌、互動，並賴以生存的國家，如果我們公務人員都能具備一定程度的英語能力，那是相當重要而且有意義的事情。......
2030雙語國家政策，目標是培育臺灣人才接軌國際，並呼應國際企業來臺深耕，讓臺灣產業連結全球，為國人，尤其是年輕人打造優質就業機會。......
考選部和緩而漸進地推動改革，企圖兼顧不同面向的觀點與立場，在維護人民應考試權的同時，配合業務性質提高公務人員英語力。......
依據核心公務需求，逐步推動各級公務人員之英語訓練，期以培育具「全球視野、前瞻思維、國際接軌」之公務人力，讓說英文成為新世代公務人員的DNA。......
How the British Council has supported the English language training of civil servants around the world and practical suggestions to support English learning for busy civil servants in Taiwan.......
權力分立的歷史時刻–懲戒/懲處的合憲性之爭
112年初任公教人員退撫新制
法律專業人員資格與任用新制–專家論述篇
法律專業人員資格與任用新制–制度說明篇
用人機關參與選才的機制探索–92周年院慶座談
各國公務人員考選制度與變革
雙語國家政策的公務人力推動策略
108課綱趨勢下國家考試的反思
醫事人員公務人力發展
原住民族公務人才發展
政府數位治理的轉型與精進
疫情驅動下的政府數位治理
合理建構公務員服務法制規範
公務人員面貌變遷
地方政府用人困境與出路
公私人才交流：攜手共創公共價值
變革與創新：國家人力政策新思維