專家論述篇
本期主編導讀
接續上一期針對法律專業人員資格及任用條例草案的「制度說明篇」，本期繼續......
法律專業考試打破了律師、法官、檢察官及法制職系公務人員之考試藩籬，不再採用傳統國家考試中之專門職業資格考及公務人員任用考二分法方式。同時也不再區分司法、行政與私部門的執業資格，而以國家及社會需要的完全法律專業人員為考訓規劃的內容。......
統合法曹人員專業基礎資格考試，乃是司法改革也是邁向法治國家的關鍵作為，立法院應列為優先法案，迅速進行審查，積極給予支持。......
把法律專業資格考試合併且簡化，再經由多元的實務學習，讓考生選擇合適自己的職業，更能避免人力與資源的錯置與浪費，讓所有人都能適才適所。......
法官、檢察官、法制人員以及律師專業能力之高低，將影響國家司法權運作以及社會對於法律專業的信賴，國家以公費津貼補助其實務學習應有其公益目的之考量。......
老機關 新氣象–考試院2020-2024（下）
老機關 新氣象–考試院2020-2024（上）
公務人員考績制度之探討
考銓資料庫數據分析
英國及新加坡文官制度考察啟示
強化用人機關參與選才機制
消失的考試制度與未來
高階文官業師培訓制度
借鏡日本 文官制度考察體驗與啟示
高普考減科，優化考試制度的起點
善用口試評量 提升攬才綜效
公務人員俸給制度之檢討
數位發展部的徵才與爭才
前瞻型文官素養新課題
公務人員高普考變革面面觀
讓數字說真話–公務人力統計的解讀
權力分立的歷史時刻–懲戒/懲處的合憲性之爭
112年初任公教人員退撫新制
法律專業人員資格與任用新制–專家論述篇
法律專業人員資格與任用新制–制度說明篇
用人機關參與選才的機制探索–92周年院慶座談
各國公務人員考選制度與變革
雙語國家政策的公務人力推動策略
108課綱趨勢下國家考試的反思
醫事人員公務人力發展
原住民族公務人才發展
政府數位治理的轉型與精進
疫情驅動下的政府數位治理
合理建構公務員服務法制規範
公務人員面貌變遷
地方政府用人困境與出路
公私人才交流：攜手共創公共價值
變革與創新：國家人力政策新思維