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發行機關：考試院
發行人：劉建忻
創刊日期：2021年1月29日

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國家人力資源論壇

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第19期

公務人員高普考變革面面觀

第19期主橫幅

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2022年
第19期
發行日期：2022年7月29日

本期主編導讀

選才模式的不斷革新

劉建忻　論壇發行人

蔡總統曾在2020年的就職典禮上說：「期待考試院轉型為稱職的國家人力資......

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高普考變革之困境與突破
許舒翔考選部部長

高普考即將展開的深度變革，透過減少專業科目落實職系整併的精神，以呼應每個類科的核心職能，並減少考試障礙，讓新世代帶著年輕活力進入公部門服務。......
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「教」、「考」、「用」三合一原則下，減少高普考試科目數，有誰被犧牲了嗎？
蔡秀涓東吳大學政治學系教授

在精準考選與核心專業知識範疇的原則下減少高普考試考試科目，各方相關人的評估是利益多於損失，考選部應加快進行改革的步伐。......
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淺談我國公務人員考選制度的改革
曾冠球國立臺灣師範大學公民教育與活動領導學系教授

擴大用人機關參與選才機制，輔以性向與心理測驗，並搭配口試及試用制度，以提高人才與組織的適配度。......
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口試在國家考試人才選拔上的應用
陳柏熹國立臺灣師範大學教育心理與輔導學系教授

口試不僅可評量溝通表達能力，同時也能了解受測者的應變能力、人格特質、才識等無法經由筆試測量的特質，將有助於考選優秀人才。......
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從先進國家考選模式談我國公務人員考試方式之擴展與強化
蔡寶珠考選部考選規劃司副司長

多元採行筆試、口試、心理測驗等考試方式，將有助於提升考試之衡鑑效能，讓用人機關得以甄補適格人才。......
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