本期主編導讀
管理大師彼得．聖吉（Peter M. Senge）的《第五項......
公務員是國家第一線執法者，更是人權守門人，透過培訓提升公務員保障人權意識，防止無意間可能造成的人權侵害危機。......
以雙語能力厚植活化國家文官人才資源，提升公務人員英語即戰力，是21世紀國家文官訓練最重要的任務。......
面對全球數位發展的快速腳步，政府應積極培養公務人員數位治理相關職能，以推動數位轉型的任務。......
期盼設計符合各層級文官訓練擬真公務情境案例教材，激發性平意識，加強數位性別暴力防治，打造安全友善的數位環境。......
媒體識讀為公務人力培訓之新興議題，期使公務人員熟稔網路資訊操作的態樣、善用網路調查工具並學習事實查核方法，以迎接數位時代中的媒體識讀新挑戰。......
公務人員考績制度之探討
考銓資料庫數據分析
英國及新加坡文官制度考察啟示
強化用人機關參與選才機制
消失的考試制度與未來
高階文官業師培訓制度
借鏡日本 文官制度考察體驗與啟示
高普考減科，優化考試制度的起點
善用口試評量 提升攬才綜效
公務人員俸給制度之檢討
數位發展部的徵才與爭才
前瞻型文官素養新課題
公務人員高普考變革面面觀
讓數字說真話–公務人力統計的解讀
權力分立的歷史時刻–懲戒/懲處的合憲性之爭
112年初任公教人員退撫新制
法律專業人員資格與任用新制–專家論述篇
法律專業人員資格與任用新制–制度說明篇
用人機關參與選才的機制探索–92周年院慶座談
各國公務人員考選制度與變革
雙語國家政策的公務人力推動策略
108課綱趨勢下國家考試的反思
醫事人員公務人力發展
原住民族公務人才發展
政府數位治理的轉型與精進
疫情驅動下的政府數位治理
合理建構公務員服務法制規範
公務人員面貌變遷
地方政府用人困境與出路
公私人才交流：攜手共創公共價值
變革與創新：國家人力政策新思維