本期主編導讀
科技的不斷翻新引領數位時代的來臨，翻轉公共服務原有樣貌。垂手可得之行動......
當公務服務觀念翻轉了，就能改變流程，進而加速應用智慧科技及運用跨機關全程線上服務。......
疫情激發動盪和創新，轉化選才方法和借重數位轉型是提升國考品質的必要和亟需策略。......
發展學習地圖，各級公務人員注入數位治理 DNA，培育具「前瞻創新、高效行動、有感服務」之公務人力，有效推動智慧政府。......
地理資訊系統利用行政資料中關鍵的位置資訊，替公共服務透過協調與合作提升效率目標，提供了一個前所未有的機會。......
老機關 新氣象–考試院2020-2024（下）
老機關 新氣象–考試院2020-2024（上）
公務人員考績制度之探討
考銓資料庫數據分析
英國及新加坡文官制度考察啟示
強化用人機關參與選才機制
消失的考試制度與未來
高階文官業師培訓制度
借鏡日本 文官制度考察體驗與啟示
高普考減科，優化考試制度的起點
善用口試評量 提升攬才綜效
公務人員俸給制度之檢討
數位發展部的徵才與爭才
前瞻型文官素養新課題
公務人員高普考變革面面觀
讓數字說真話–公務人力統計的解讀
權力分立的歷史時刻–懲戒/懲處的合憲性之爭
112年初任公教人員退撫新制
法律專業人員資格與任用新制–專家論述篇
法律專業人員資格與任用新制–制度說明篇
用人機關參與選才的機制探索–92周年院慶座談
各國公務人員考選制度與變革
雙語國家政策的公務人力推動策略
108課綱趨勢下國家考試的反思
醫事人員公務人力發展
原住民族公務人才發展
政府數位治理的轉型與精進
疫情驅動下的政府數位治理
合理建構公務員服務法制規範
公務人員面貌變遷
地方政府用人困境與出路
公私人才交流：攜手共創公共價值
變革與創新：國家人力政策新思維