人工智慧席捲而來!考試院上路了嗎?
徐嘉臨考試院資訊處處長

因應人工智慧浪潮，考試院迎頭而上進行數位轉型，利用累積的資料資源，結合資料治理與技術基礎，深化人工智慧應用，期許AI發展為公務人力運用帶來轉型的契機。......
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以「人」為本的智慧銓敘服務
王復中銓敘部資訊處處長

銓敘部作為政府人資角色，持續進行業務流程簡化與資訊系統優化，逐步引進AI應用，強化業務推動與政策規劃，減少內外部穀倉效應，提供更優質的銓敘數位服務。......
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運用GenAI協助人事作業數位轉型
莊素宜行政院人事行政總處人事資訊處處長

WebHR_GPT生成式AI人事法規查詢平臺，可廣泛應用於公文寫作、活動文案以及人事法規查詢等多種情境，協助人事工作實現數位轉型。......
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以資料治理為基礎促進AI在公部門HRM的應用
王千文淡江大學公共行政系助理教授、協力治理研究中心主任

引入AI之際，應先確保建立完善的「資料治理」（data governance）運作框架，實現資料管理標準化，落實治理成熟度評估等關鍵管理實務，AI才能真正為HRM帶來革命性改變。......
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公務人力數位職能啟航，驅動AI時代的新數位治理
賴怡樺東吳大學政治學系助理教授、林俞君臺北大學公共行政暨政策學系助理教授、廖興中政治大學公共行政學系副教授

政府數位轉型成效取決於公務人員數位職能的整備度，增進公務人力對數位工具的知識、技能與態度，將可在AI浪潮中穩步前行，進而創造品質提升且更具韌性的公共服務。......
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善用 AI 提升個人與團體績效：組織學習的再升級
蕭乃沂國立政治大學公共行政學系副教授、臺灣數位治理研究中心主任

AI的發展需要技術的進步與領域知識的結合，以及對不同利益相關者需求的敏感性。透過有效的組織學習，AI可以在提升績效的同時，減少偏誤和風險，並確保其可解釋性和透明性。......
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國家人力資源論壇

AI與公共人力資源發展

學習駕馭人工智慧為治理工具

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