本期主編導讀
自從2019年嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情爆發以來，醫事......
公部門醫事人員肩負國家公共衛生與醫療健康政策的重要使命，是國人生命安全的守護者，也是達成全民健康覆蓋與全民均健的關鍵。......
無論疾管署或各地區管制中心技術及管理層之防疫工作，均涉及醫療事務實務經驗與醫學護理專業，各層級主管進用制度，必須將此一人力結構的特殊性充分納入考量。......
護理人員是確保醫療品質的重要基石與推手，更是抗疫戰線上的關鍵角色，在醫療及防疫上忠貞職守，應予鼓勵與激勵，絕不可將其勞動力視為天職或理所當然之奉獻。......
各類別醫事人員性別結構，除醫師、中醫師及牙醫師男性3,377人遠多於女性932人外，其他類別醫事人員女性人數均多於男性，尤以護理師（士）為最。......
調整公職專技醫事人員應試專業科目及提高口試占分比重，以吸引更多具豐富實務經驗之醫事人員投入公部門服務。......
公務人員考績制度之探討
考銓資料庫數據分析
英國及新加坡文官制度考察啟示
強化用人機關參與選才機制
消失的考試制度與未來
高階文官業師培訓制度
借鏡日本 文官制度考察體驗與啟示
高普考減科，優化考試制度的起點
善用口試評量 提升攬才綜效
公務人員俸給制度之檢討
數位發展部的徵才與爭才
前瞻型文官素養新課題
公務人員高普考變革面面觀
讓數字說真話–公務人力統計的解讀
權力分立的歷史時刻–懲戒/懲處的合憲性之爭
112年初任公教人員退撫新制
法律專業人員資格與任用新制–專家論述篇
法律專業人員資格與任用新制–制度說明篇
用人機關參與選才的機制探索–92周年院慶座談
各國公務人員考選制度與變革
雙語國家政策的公務人力推動策略
108課綱趨勢下國家考試的反思
醫事人員公務人力發展
原住民族公務人才發展
政府數位治理的轉型與精進
疫情驅動下的政府數位治理
合理建構公務員服務法制規範
公務人員面貌變遷
地方政府用人困境與出路
公私人才交流：攜手共創公共價值
變革與創新：國家人力政策新思維