國家人力政策新思維
發行人導讀
考試院掌理文官制度，公平公正的考試、穩定的文官體制、獨立於黨派之外，是......
人民的公平正義與福祉，需要以政府部門效能的提高來極大化，應該放在第一位思考，並兼顧公務員的工作權益，共蒙其利。......
因應未來國家發展所需之人才，以創新思維並兼顧考選傳統核心價值，擘劃考選新圖像......
公務人力必須不斷活化與注入活水，才能促成政府之精進發展。......
三力齊下，文官阿普貴 (upgrade) : 厚植英語溝通力、強化數位創新力、提升跨域治理力，培訓文官轉型升級。......
公務人員考績制度之探討
考銓資料庫數據分析
英國及新加坡文官制度考察啟示
強化用人機關參與選才機制
消失的考試制度與未來
高階文官業師培訓制度
借鏡日本 文官制度考察體驗與啟示
高普考減科，優化考試制度的起點
善用口試評量 提升攬才綜效
公務人員俸給制度之檢討
數位發展部的徵才與爭才
前瞻型文官素養新課題
公務人員高普考變革面面觀
讓數字說真話–公務人力統計的解讀
權力分立的歷史時刻–懲戒/懲處的合憲性之爭
112年初任公教人員退撫新制
法律專業人員資格與任用新制–專家論述篇
法律專業人員資格與任用新制–制度說明篇
用人機關參與選才的機制探索–92周年院慶座談
各國公務人員考選制度與變革
雙語國家政策的公務人力推動策略
108課綱趨勢下國家考試的反思
醫事人員公務人力發展
原住民族公務人才發展
政府數位治理的轉型與精進
疫情驅動下的政府數位治理
合理建構公務員服務法制規範
公務人員面貌變遷
地方政府用人困境與出路
公私人才交流：攜手共創公共價值
變革與創新：國家人力政策新思維