考試院掌理文官制度,公平公正的考試、穩定的文官體制、獨立於黨派之外,是一般社會對它的基本要求;但光是如此,卻顯得過於消極,畢竟做為政府的人力資源部門,考試院是為了積極滿足用人機關的需求而存在。面對現代政府的治理,必須隨著時代脈動和社會多元不斷演進、提升,負責文官體制的考試院,更要積極與這股脈動迎合、接軌。換言之,不能閉門造車。
「開」門造車,是考試院發行「國家人力資源論壇」的初衷。創設這個按月發刊的電子報,我們每期會選擇一個考銓保訓制度主題,邀請相關領域的專家和官員,從不同的角度進行制度面的探討。這是我們在持續發行「文官制度」學術期刊、定期舉辦政策研討會、設置考試院臉書粉絲專頁之外,所開闢的另一個與社會對話、說明政策的通路。
第一期的主題,設定為「變革與創新:國家人力政策新思維」。除了邀請黃榮村院長為創刊號撰文,揭示第十三屆考試院的思維與使命外,也邀請考選部長許舒翔、銓敘部長周志宏、保訓會主委郝培芝三位首長,就各自的業務領域,探討文官制度的改革與精進,描繪他們心中的政策圖像。
創刊號的這個特殊安排,目的在於拋磚引玉,作為討論的基礎,也期待在未來各期,能邀請到各界專業者的加入,讓更多元的政策觀點、更深入的議題探究,來豐富這個園地的對話。