本期主編導讀
專門職業及技術人員考試制度,是國家確保專業品質、保障公共利益的重要基礎......
專門職業及技術人員是公民社會持續進步的重要樞紐,臺灣在經歷經濟起飛、民主發展及社會轉型的過程中,職業分工愈形精細,專技人員種類也持續增加,為民眾提供專業服務,提升生活品質。......
21世紀的前25年,專門職業及技術人員考試專業化發展的兩大主軸:一是全部科目免試制度,除法曹人員外,一律廢除,改為應試核心科目;二是依專業職能分別訂定考試規則與方法。展望未來,考試機關應與教育端、執業端及各專業團體密切合作,持續精進,精準考選質量俱優的專業人力。......
植物診療師執業法規與國家考試制度的建置,標誌臺灣植物健康管理正式邁入法制化與專業化新里程;透過公開透明的選才機制,讓植物醫學專業可被認證、服務可被取得、品質可被信任。......
觀察近十年專技人員考試統計資料,發現雖然不同專業領域仍存在性別分布差異,但整體趨勢朝向更加均衡的方向發展,體現了我國在性別平等教育上的成果。......
專技人員轉任新制自2024年1月全面實施,轉型構想包含取才、育才與留才,就育才與留才觀之,2023至2025年間鬆綁資深績優專技人員職系調任有323人,頗有成效;惟取才部分,修法前、後轉任人數無明顯差異。銓敘部將強化宣導,增進各機關瞭解與運用,簡化遴選程序,以增加機關進用意願。......
專技人員制度面面觀
強化公部門職場安全與衛生防護
營造公部門友善職場
AI如何重塑公部門的日常
AI與公共人力資源發展
老機關 新氣象–考試院2020-2024(下)
老機關 新氣象–考試院2020-2024(上)
公務人員考績制度之探討
考銓資料庫數據分析
英國及新加坡文官制度考察啟示
強化用人機關參與選才機制
消失的考試制度與未來
高階文官業師培訓制度
借鏡日本 文官制度考察體驗與啟示
高普考減科,優化考試制度的起點
善用口試評量 提升攬才綜效
公務人員俸給制度之檢討
數位發展部的徵才與爭才
前瞻型文官素養新課題
公務人員高普考變革面面觀
讓數字說真話–公務人力統計的解讀
權力分立的歷史時刻–懲戒/懲處的合憲性之爭
112年初任公教人員退撫新制
法律專業人員資格與任用新制–專家論述篇
法律專業人員資格與任用新制–制度說明篇
用人機關參與選才的機制探索–92周年院慶座談
各國公務人員考選制度與變革
雙語國家政策的公務人力推動策略
108課綱趨勢下國家考試的反思
醫事人員公務人力發展
原住民族公務人才發展
政府數位治理的轉型與精進
疫情驅動下的政府數位治理
合理建構公務員服務法制規範
公務人員面貌變遷
地方政府用人困境與出路
公私人才交流:攜手共創公共價值
變革與創新:國家人力政策新思維