讓光透進來：公務職場霸凌防治的新風貌
范勻蔚公務人員保障暨培訓委員會培訓發展處科長

新制度不是保證申訴都會成立，而是確保每個聲音都被聽見；不是為了懲罰，而是提醒潛在行為人，說話前先想三秒；也不是增加表單，而是讓勇敢說出口的人不被流程絆倒與封口。......
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職場安全衛生之法制演進與公部門責任解析
徐婉寧國立臺灣大學法律系教授

2025年修正之《公務人員保障法》與《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》，首度將「職場霸凌」納入法制，並強化各機關安全衛生防護責任與監督機制，營造友善且安全的公務職場環境。......
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職安與安衛共融，打造公務職場零災害
陳惠蓉高雄市政府人事處主任秘書

為落實公務職場安全衛生防護政策，可透過整合作業、明確分工，確實執行《職業安全衛生法》及《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》，以提升制度效能與執行品質，進而邁向「零災害」的公務職場願景。......
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警察守護治安，政府支持警察─保障警察身心安全
王文念內政部警政署人事室科長、趙得甫內政部警政署刑事警察局人事室警務正

警察站在守護社會治安的最前線，他們的執勤安全及身心健康則由政府來支援，警政署透過強化裝備、保障健康權、心理支持機制，做他們最堅實的後盾，唯有警察身心無礙、執法無懼、社會才能安全無虞。......
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如何強化臺北榮總職場安全與衛生防護
陳威明臺北榮民總醫院院長

臺北榮總以制度建置、風險防治、教育訓練與數位科技推動職安衛管理，建立全員參與的安全文化，並以示範經驗引領醫療機構，將職場安全與衛生防護納入醫院永續發展核心。......
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建構安全與友善的職場：臺大的行動與挑戰
林晉玄國立臺灣大學生化科技學系教授兼環境保護暨職業安全衛生中心主任

杜絕職場不法侵害與霸凌，需整合制度、教育、資源與文化層面的持續努力，臺大透過跨部門協作與管理階層的重視，以及全體教職員工共同參與，讓安全、尊重與健康的職場文化成為校園治理的核心價值。......
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國家人力資源論壇

強化公部門職場安全與衛生防護

職場安全，安心就業

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