21 | 102 | 高階文官培訓策略聯盟之研究 | 黃一峯 |
22 | 101 | 公務機關團體績效指標建構之研究 | 張四明 |
23 | 101 | 職務分類制架構檢討改進之研究 | 吳宗憲 |
24 | 100 | 中華民國建國一百年文官制度的回顧與前瞻 | 呂育誠 |
25 | 100 | 民國101-105年我國公務人力供需之前瞻性研究 | 龍文彬 |
26 | 100 | 我國專技人員證照制度與人才國際接軌之研究 | 劉佩怡 |
27 | 99 | 我國高階文官培訓之前瞻研究 | 江明修 |
28 | 99 | 創新治理下文官策略性執行力之研究 | 陳暉淵 |
29 | 99 | 公務部門人力考評、激勵、陞遷制度評析及改善建議 | 張瓊玲 |
30 | 99 | 高階文官在決策過程扮演的角色 | 王俊元 |
31 | 98 | 精進我國文官制度之取才、育才、用才、留才，提升國家競爭力－從新加坡談起 | 楊文振 |
32 | 98 | 籌建我國「文官制度資料庫」之可行性研究 | 陳光照 |
33 | 98 | 成立「文官制度研究發展基金」之可行性研究 | 林美滿 |
34 | 98 | 建立行政機關團體績效評比機制之研究 | 施能傑 |
35 | 98 | 我國考績制度之檢視：從循證理論、正義觀點及參與管理角度檢視 | 陳敦源 |
36 | 98 | 面對全球化我國文官甄才與培訓機制的轉型趨勢 | 曹俊漢 |
37 | 97 | 國家考試普通科目設置改進之研究 | 陳金貴 |
38 | 97 | 文官通識知能與政府彈性用人研討會會議實錄 | |
39 | 97 | 考試院擬定之「聘用人員人事條例」草案對現行公務人員體制影響之研究 | 柯三吉 |
40 | 96 | 「試題疑義制度是否得為強制性之訴願先行程序」研究報告 | |