Page 89 - 老機關，新氣象：考試院 2020-2024
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老機關，新氣象：考試院 2020-2024
齊心協力 建構友善生養環境 調機制和更有保障的職涯發展，才有
助於公務人員同時實踐家庭價值並兼
這幾年，考試院推動一連串的法令修
顧職涯發展，進一步安心做好為民服
訂，以建構對公務同仁生養友善的職
務的工作。
場環境。無論是任用、陞遷、保險、
退撫或留職停薪等規定的再進化，都 同時不要忘記，隨著社會性別平等觀
是希望照顧公務同仁的權益，並期望 念的進步，一個友善生養的職場除了
藉由公部門對此一課題的重視，也能 要能夠平衡家庭與事業，更要破除傳
對私部門起示範作用。 統的性別分工，讓男性分擔更多照顧
我們不敢說，這些改善的措施能夠促 子女的責任；也要適應各種多元的家
進生育、有效解決出生率下降的國安 庭型態，例如由祖父母養育孫子女、
問題，畢竟這個問題來自於很多因素 雙親工作和居住地點分屬不同縣市的
和層面。但政府作為負責任雇主，應 情形。在上述制度改革的故事中，也
該要「更友善對待願意生養下一代的 可以看見我們的努力。
員工」，不要讓職場上的各種規則與 未來考試院及所屬部會仍將廣納多元
體制成為生養的阻礙，讓培育下一代 聲音，於法制上持續改革，以使公務
的工作者面對沉重的掙扎與取捨。 環境更為友善，人事政策更為進步。
讓同仁更有申請育嬰留停的意願、有
更令人安心的經濟支援、更順暢的遷
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