Page 87 - 老機關，新氣象：考試院 2020-2024
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老機關，新氣象：考試院 2020-2024
滿足育兒需求 考試院為了滿足公務人員實際照顧幼
限制轉調大鬆綁 兒的需求，同時平衡公務人員調任
權與機關用人穩定，於 2023 年 2 月
「在臺中工作的阿良想要調到心美的
15 日修正公布的任用法第 22 條，允
工作地點臺南，一起照顧孩子，但是
許實際任職達限制轉調期間 1/3 以
阿良限制轉調解除期限還沒到，難道
一定要申請育嬰留停，才有辦法和心 上、育有 3 歲以下小孩的公務人員，
美共同撫養孩子？」 即可依規定調回子女實際居住地的直
在解答阿良的疑問前，讓我們先來談 轄市或縣（市）的公家機關服務。因
談公務人員考試的限制轉調規定。 此，阿良就算不申請留停，也有機會
所謂限制轉調，指通過國家考試的公 透過商調的方式調回臺南，一家三口
務人員，除了性質特殊的特考（如警 同住，共享天倫之樂。
察特考等）另有分發規定外，原則上
是按照考試成績高低填志願，再依據
志願序和各地的職缺進行分發。根據
不同考試法規，在任職後的一段時間
內，只能在特定的主管機關或分發區
域內調任。
例如地方特考及格的阿良，初任 3
年內只能在臺中市政府內調任，3 年
期滿後，須在臺中市政府所屬分發
區的機關再任滿 3 年，才能解除轉
調限制。
雖然這種制度有助於保留機關的專業
人才、培養人員能力，但也造成公務
人員可能遠離家庭，於不同地方工作
相當時間。在少子女化的現象下，更
加劇檢討限制轉調規定的聲浪。
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