Page 55 - 老機關，新氣象：考試院 2020-2024

老機關，新氣象：考試院 2020-2024

程序。但這種新型態的組織編制方 增列試用不及格情事
式，缺乏法源依據。 落實汰除不適任人員
為了因應機關彈性用人需求，2022
「初任公務人員有 6 個月的試用期，
年 5 月修正任用法時，於第 6 條第
可以汰除實在不適任的人員。但任用
3 項新增但書規定，讓同層級類別相
法的汰除要件太嚴苛，這樣機關如何
同的數個機關，得訂定共用編制表。
為公務人力品質把關？」
例如，市政府訂定各地政事務所共
公務人員考試錄取後，會先經過基礎
用編制表後，可配合業務現況適時
訓練及實務訓練，任一項訓練不合格
調整人力，員額移撥不必經過繁複
都會被淘汰，即使訓練合格，成為正
的修編程序，有這條捷徑更能提高
式公務人員，還要經過6個月的試用，
業務運作效能。

共用編制表範例

A 地政事務所
編制表
+

B 地政事務所
編制表
+ =

C 地政事務所
編制表
+

D 地政事務所
編制表

52 優化法制 靈活用人擇優汰劣更有效！ ∣ 53