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從循證人力資源管理建構激勵導向的公共服務:公務人員職涯發展模式初探與規劃
陳敦源教授
從循證人力資源管理建構激勵導向的公共服務:公務人員職涯發展模式初探與規劃
從循證人力資源管理建構
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公部門陞遷制度之實證研究:以正義觀點為核心的檢視
陳敦源教授
公部門陞遷制度之實證研究:以正義觀點為核心的檢視
公部門陞遷制度之實證研究:以正義觀點為核心的檢視
公部門陞遷制度之實證研究:以正義觀點為核心的檢視
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政務、常務及契約用人三元體系下政府彈性用人之研究
蘇偉業副教授
政務、常務及契約用人三元體系下政府彈性用人之研究
最終報告