【研究提要】 本研究係以中國大陸社會主義政權（簡稱「中共」）採行改革開放路 線後，為強化政府效能，實施分類管理，組建國家公務員制度所相應 建立之各級人事機構（部門）作為研究範圍，並就此等機構之沿革、 體制架構、運作關係作一探析，以瞭解其制度設計及運作狀況；基於 中共特殊黨政關係、「行政首長負責制」及機關統合考量，其各級人 事機構乃係以中國共產黨為核心，以社會主義為基調的特殊部內制， 不同層級人事機構間僅有業務指導、監督關係，本研究爰就其體制予 以檢視與評估，俾掌握其體制之核心與現實。 <摘錄整理:研發會林明容>
中共國家公務員人事體制之研究
|