本研究主要是為了配合公務人員任用法第十七條修訂通過後所必須因 應的相關議題，而以「晉升薦任升官等訓練制度」作為研究主體，但 為使本研究更具學理與實務的價值，並且可供未來研究「薦任晉升簡 任官等訓練制度」相關研究時的參考，因此，文中仍將就某些重要議 題做總體性的討論。 建立公務人員升任官等訓練制度之研究