【專題研提背景】
公務人員保障暨培訓委員會自民國八十五年六月一日成立以來，
對健全保障暨培訓法制、保障公務人員權益、提升公務人員素質暨加
強與國際培訓組織聯繫、交流等事項均頗具績效。惟保訓會兼具兩種
不同性質職掌，歷經四年多實務運作發現：一、對於保障與培訓兩種
性質不同案件之審議，運用相同程序與方法是否合適？二、保訓會委
員會議審議結果或決定，如與考試院會議相關決議相違，其效力如？
三、保訓會與人事主管機關間就人事法制解釋所產生之權限爭議。四、保訓會委員之資格條件．．．等問題均影響其功能之發揮。故將
其組織及功能之改進列為研究專題，廣徵各方意見，作深入研究，以
為日後研修保訓會組織法、有效強化保障暨培訓功能之重要參考。
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