摘要(pdf檔案) 臺、緒論 一、研究緣起與目的(pdf檔案) 二、研究方法(pdf檔案) 三、研究範圍與限制(pdf檔案) 貳、文獻探討 一、訓練的意義與內涵(pdf檔案) 二、訓練與遴選政策之關係(pdf檔案) 三、訓練與晉升(pdf檔案) 四、完整訓練過程之規劃(pdf檔案) 參、現況說明 一、訓練職掌之歸屬(pdf檔案) 二、訓練的相關法規(pdf檔案) 三、訓練機構之現況(pdf檔案) 四、訓練層級與類別(pdf檔案) 五、訓練業務之執行(pdf檔案) 肆、問題分析與檢討(pdf檔案) 一、事權歸屬(pdf檔案) 二、法令規章(pdf檔案) 三、訓練類別(pdf檔案) 四、訓練機構(pdf檔案) 五、訓練與人事管理的配合(pdf檔案) 六、訓練規範與實施程序(pdf檔案) 七、其他問題(pdf檔案) 伍、研究發現與建議 一、訓練類別(pdf檔案) 二、事權歸屬(pdf檔案) 三、法令規章(pdf檔案) 四、訓練機構(pdf檔案) 五、訓練與人事管理功能的配合(pdf檔案) 六、訓練實施程序(pdf檔案) 陸、結語(pdf檔案) 柒、註釋(pdf檔案) 捌、附錄 一、行政院所屬各級機關訓練機構一覽表(gif檔案) 二、訓練相關法規 •行政院暨所屬各機關公務人員國內訓練進修要點 (pdf檔案) •行政院暨所屬各機關公務人員知能補充訓練實施要點(pdf檔案) •行政院暨所屬各機關公務人員專長轉換訓練實施要點(pdf檔案) •公務人員高等暨普通考試訓練辦法(pdf檔案) 三、八十三年全國性公務人員暨普通考試基礎訓練課程配當表(gif檔案) 四、專案小組對考試院所擬公務人員訓練進修法草案關於訓練條文部分之建議修正對照表(pdf檔案) 五、專案小組對公務人員高等暨普通考試訓練辦法建議條正條文對照表(pdf檔案)