Page 79 - 老機關，新氣象：考試院 2020-2024
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老機關，新氣象：考試院 2020-2024
的基層經驗，比較能用同理心的態度來看事情，對於基層的問題或其他不合
理的舊法規也較能感同身受。在實地訪查中，委員們也實地和地方同仁溝通，
瞭解實況，能解決的問題就馬上解決，無法解決的問題也會當場解釋，或帶
回研究或修法。
由於考試院是人事法制主管機關，因此在公務人員的義務和權益保障的立法
方面有其職責。舊的服務法有許多不合時宜的條文，終於在長達 83 年後才
首度全文修正，並於 2022 年 6 月 22 日修正公布。許多當年基於防弊理由所
訂定的法規，在時空環境變遷後顯得無必要或窒礙難行，如：兼職、休假、
職務言論等規定，也都在本屆院會中順利修正。
此外，各基層機關的組織編制表攸關同仁的陞遷和運作，卻因為適用同一個
形式上平等的標準，無法順利運作，如：某些縣市較大區的區長和小區的區
長；較大的公立醫院，像是臺大醫院為四級單位，其桃園分院位階更低，但
實際上其規模不遜於三級單位的部立桃園醫院；縣市消防大隊也有類似問題，
為此我們也適時修正編制表使其務實合理化。
4 年前帶著使命感來到考試院，擔任考試委員期間，均秉持以同理心、溝通
力和執行力來服務公務同仁，這也是我過去參與國際 YMCA 志工的格言「非
以役人，乃役於人」(Not to be served, but to serve) 的精神。時間稍縱即逝，
還有許多法案尚在努力中，特別是考績法及契約條例應儘速修改或訂定，期
待新一屆的考試院繼續完成。
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