Page 28 - 老機關，新氣象：考試院 2020-2024
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新時代的招募革命
會考試不一定會做事，但考試選才比
較公平，所以究竟該怎麼考才能拔擢
合適的人才？
時代趨勢和社會需求在改變，政府選
才該如何跟著改變？
各界期望公務人員考試制度公平、穩 首先，減輕筆試的負擔，讓專業科目
定、有效，以遴選最適格者為公僕， 更聚焦核心職能，也不再列考公文，
然隨著全球化、教育變革及社會多元 這不僅為後續納入多元評量方法打造
選擇，我們正走在時代轉彎的路口， 實踐的空間，也提高年輕人參加公務
在職場環境、業務發展及教育養成方 人員考試的意願。
式的變遷下，公務人員考試應隨之調 其次，回應機關業務需求，新增考試
整，採取更合適的評量方法，降低備 類科，調整考試方式、應考資格規
考成本，吸引優秀人才，同時確保遴 定，擴大用人機關參與選才。
選出真正適任者，提升政府整體效 此外，規劃離島特考與增設離島考
能，貼近社會需求。 區，協助離島政府緩解用人困境，並
臺灣社會普遍認同公平的考試制度可 顧及離島居民應試權益，具體落實考
提供良好的機會與管道，促進社會階 試核心化及友善化目標。
層流動，因此考選部在堅守程序公平
的原則下，展開漸進式的改革。
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