我國公務人員退撫制度創立於民國三十二年，實施迄今已逾半個世紀。然而由於時代的進步，傳統「恩給制」下的退撫制度已漸不合時宜，考試院與行政院經過多年的研議改革，終於通過立法程序，並於民國八十四年七月一月起實施退撫新制。退撫新制與以往舊制最大不同之處，除了政府與公務人員須按月相對提撥退撫基金外，並成立公務人員退休撫卹基金 管理暨監理委員會，負責退撫基金的管理運用與監督審議。由於未來退撫基金累積之數額龐大，因此，如何建立合理完善的公務人員退撫基金管理暨監理制度，當為本文研究的重點。 公務人員退休撫卹基金管理委員會與監理委員會，業於民國八十四年七月一日起正式運作，由於成立時間尚短，整個制度的推動正有待從互動中調整腳步，建立常軌，故本文僅就目前的法規規定與現行運作情形加以評述。首先從退撫制度的學說與分類，闡明我國目前退撫基金管理制度之依循方向：復從國外採行類似制度的國家（如日、韓等國）之退撫基金實 施情況，作為我國現制之佐證與參考資料；再進一步闡述我國退撫新制之主要內容與二委員會組織建制情形與檢討改進方向。最後，期望未來能改進目前已然發現的問題，使我國的退撫基金管理暨監理制度更加完善，並進而成為其他先進國家的典範。
建立公務人員退休撫卹基金管理暨監理制度之研究
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