【專題研提背景】 現行「公務人員任用法」、「公務人員考績法」、「公務人員懲戒法 」雖已對公務人員之資遣、免職、撤職有所規範，惟實際上，經依上 開規定遭免職、資遣、或撤職之公務人員寥寥可數，未能充分發揮獎 優汰劣之積極性功能，實有予以通盤檢討改進之必要。又為提昇公務 人力素質，達成政府再造目標，「政府再造推動計畫」中之「人力及 服務再造推動計畫」，將「建立淘汰制度」列為進行人事制度全面再 造之推動作法之一，故擬將「公務人員淘汰機制之研究」列為本會八 十八年度研究專題深入研究。
公務人員淘汰機制之研究
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