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依現行政務人員退職撫卹條例之規定，自民國九十三年一月一日起，政務人員服務退職年資改採「離職儲金制」，惟其適用主體僅限於由軍公教人員、其他公職人員或公營事業人員轉任者，故爲學者實務界所批評；又從待遇優渥之「政務人員退職酬勞金給與條例」，至目前嚴格給與之「政務人員退職撫卹條例」，立法者雖欲避免對其過度保障形成特權階級，惟依政務人員具高風險特性，隨政黨成敗而進退，現行制度設計與政務人員權益保障之衡平性仍有再檢討之處；此外，政務人員體例規範目前共有政務人員退職撫卹條例、卸任總統副總統禮遇條例，與目前立法院正審議之「民選地方行政首長薪給退職撫卹條例草案」，依照適用主體而劃分為退職撫卹三種法律是否妥當？仍有爭議。又本文除了研究退職制度內容外，亦對於現今爭論不休之有任期保障的政務人員，退場機制，共同研究，提出法律見解，以供參酌。 |