為因應公務體系不斷面臨許多新的挑戰，政府必須開發公務人力，以提供公務人員多元學習機會，94年全國人事行政會議保訓組以「健全公務人員培訓制度，落實培育優質公務人力」為中心議題，於本（17）日下午2時至5時進行分組討論，由考試院劉委員興善及郭委員光雄擔任共同召集人，公務人員保障暨培訓委員會鄭副主任委員吉男首先作中心議題引言報告，繼由考試院張組長紫雲及學者開南管理學院仉副教授桂美分別就各分區與會人員意見彙整報告與中心議題意見評論，與會人員計40人，11人發言，討論熱烈。本分組討論經綜合各方建議意見，包括：一、檢討修正公務人員訓練進修法不合時宜的條文，以建構健全培訓法制。二、應設計切合受訓人員及政府整體目標需求的培訓方案，以建立績效導向的培訓制度。三、將現行相關訓練機構整併，以建置統籌性培訓機關如國家文官學院，有效運用訓練資源。四、規劃核心能力架構，進行訓練需求分析，以強化訓練成效。五、推動產官交流，注入民間活力，以提升公務人力管理效能。六、設立公務學程，加強機關與大專院校合作，以及強化培訓與國際接軌之機制。七、明定終身學習時數應一半與業務有關，並建立獎勵機制，以提高學習成效。