考試院院會今（3）日審議通過行政院函送的行政院功能業務與組織調整暫行條例草案，同意會銜送請立法院審議。草案放寬受特考特用限制的特種考試及格人員調任的限制，使其順利接受移撥；另為鼓勵公務人員配合行政院組織調整，而自願退休或資遣，將現行公務人員退休法任職須滿25年始得自願退休的規定，予以調降為20年。 考試院吳秘書長英璋表示，行政院功能業務與組織調整暫行條例草案前於93年9月15日由行政院會銜考試院函請立法院審議，由於立法院第5屆未完成立法程序，依照立法院職權行使法第13條規定，法案屆期不繼續審議，因此行政院重新擬具該草案，共計21條條文，規範行政院有關功能業務與組織調整、財產接管、預決算處理、員額移撥及權益保障等相關配套措施。 為因應政府改造需要，本條例特別放寬特考特用的特種考試及格人員調任的限制，使其順利接受移撥，並規定移撥新職應與原任職務官等職等相當；另為鼓勵公務人員配合行政院組織調整，而自願退休或資遣，以達成人事精簡目的，將現行公務人員退休法任職須滿25年始得自願退休的規定，予以調降為20年。另增加任職滿10年且年滿50歲，以及任本職務最高職等年功俸最高級滿3年者，均得辦理自願退休。 吳秘書長表示，行政院組織調整案以95年1月1日為實施基準日，為使各機關從基準日開始後，即能配合其調整後的業務職掌，以新組織名稱、編制展開運作，從而展現政府改造的階段性意義，本草案明定辦理自願退離的期間為94年7月1日起至95年6月30日止，經核定於94年7月1日起一個月內自願退休、資遣的公務人員，一次加發最高7個月的俸給總額，其延後自願退休、資遣者，每延後1個月減發12分之7個月的俸給總額，遞減至1年期滿，不再發給，以提升自願退離之誘因。而對於接受移撥的公務人員，亦在任用、俸給、住宅輔購、福利互助、宿舍借住及訓練進修等各方面，給予周全的保障。