考試院姚院長嘉文今（28）日於歲末記者會表示，為落實照護弱勢族群並維護民眾的應考試權，將協調用人機關提供職缺，每年辦理身心障礙人員特考，並致力營造友善的應考環境，提供身心障礙應考人優惠措施。此外，研議取消體格檢查規定，建立審查機制，就限制性別應考或分定男女錄取名額的類科進行嚴格審查，並將儘速發表國家考試性別平等白皮書。 姚院長表示，未來考選部仍將秉持顧客導向及照護弱勢族群的原則，繼續辦理身心障礙人員特考，並建立相關配套優惠措施，使身心體能條件較為欠缺的弱勢族群，有機會進入政府機關服務。去年有一位全盲應考人通過律師高考，顯示身心障礙者的能力無異於一般人，惟該位應考人在尋找實習機會時遭遇許多挫折，顯示社會對於身心障礙者的接納度仍然不夠，特別呼籲公私部門能夠多多提供就業機會，藉此鼓勵身心障礙者，考選部也會在職權範圍內盡力提供協助。 為落實憲法保障人民應考試的權利，考選部已完成「公務人員考試體格檢查制度通盤檢討報告」及「專門職業及技術人員考試體格檢查制度通盤檢討報告」，分別從考用配合、社會成本、行政效能及考試錄取人員權益等綜合考量後，公務人員考試部分建議取消一般性類科體格檢查規定，並請用人機關就特殊類科的體格檢查項目及標準重新檢討，以兼顧應考人權益及用人機關需求。專技人員考試部分，則建議全面取消考試程序中的體格檢查規定，並將積極協調各職業主管機關配合檢討研修相關職業管理法規，改由各該專技人員主管機關依執業需求與核發證照時認定。本二項報告已送至考試院審議，後續將俟考試院作出政策決定後配合研修各項考試規則，以嘉惠應考人，並兼顧各機關用人需求。 姚院長表示，為了兼顧任用需求並落實兩性工作平等法之規定，以後公務人員特種考試請辦機關，如有限制性別的需要，應詳敘理由並符比例原則，考選部將儘速邀集中央及地方機關之兩性工作平等委員會委員、用人機關等成立審查委員會，詳實審查。另外，考選部也將發表國家考試性別平等白皮書，說明近10年來國家考試有關性別比例的實際情形，讓社會大眾有所瞭解。