考試院院會今（二十七）日通過修正公務人員請假規則，修正關於進修訓練、因法定傳染病強制隔離者等相關請假規定。 考試院表示，本次修正是配合相關法規修正公務人員請假規則第四條至第六條，修正重點為：一、公務人員請假規則原規定，奉派或奉准參加與其職務有關之訓練進修，其期間在一年以內者，給予公假。為配合公務人員訓練進修法有關各機關學校選送國外進修人員，入學進修或選修學分期間為一年以內，但經各主管機關核准延長者，延長期間最長為一年；經中央一級機關專案核定國外進修人員，其進修期限最長為四年；以及選送國內全時進修人員，其進修期間為二年以內，但經各主管機關核准延長者，延長期間最長為一年等規定，前述公務人員請假規則必須增訂但書規定：「但公務人員訓練進修法規另有規定者，從其規定。」亦即應優先適用公務人員訓練進修法的規定。二、配合「嚴重急性呼吸道症候群防治及紓困暫行條例」第八條第二項有關受隔離者於隔離期間，應給予公假的規定，並就其他法定傳染病一併考量，在給予公假的情事中增列：「因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離者。但因可歸責於當事人事由而罹病者，不在此限。」的規定。三、本規則原規定，請病假已滿延長病假期限，或因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須修養或療治，期間已滿二年，仍不能銷假者，應予「停職」。為免牴觸公務人員保障法第十條第一項有關公務人員非依法律，不得予以停職的規定，因此將「停職」一詞修正為「留職停薪」，並規定此類人員在留職停薪期間病癒者，應檢具合法醫療機構或醫師證明書，向原服務機關申請復職。但為辦理退休、退職或資遣者，得免附病癒證明書隨時向原服務機關申請復職，並於復職當日退休、退職或資遣。