考試院秉於憲法賦予職掌，盱衡世局，配合國家建設發展需要，以開創性的宏觀視野，擘劃考銓大政，積極致力健全考選制度，選拔優秀公務及專技人才，以靈活機關用人及促進社會穩定之發展；建構前瞻性、高效能之人事法制，實施績效管理，以獎優汰劣，發揮行政效能；整建保障培訓法制，恢宏保障培訓功能，以保障公務人員權益，提昇公務人力素質；健全退撫基金法制，妥慎策劃基金管理運用，以提昇基金經營績效，安定退休人員生活。並因應政黨政治發展，推動建立行政中立法制，貫徹文官行政中立，強化公務倫理，及配合政府改造、知識經濟時代科技發展暨憲法保障人權之需求，大力興革各項考銓業務，俾全面提昇國家競爭力。爰釐訂「考試院第十屆施政綱領」，作為施政之準據。其中重點計有：一、配合政府改造計畫，檢討修訂考銓政策法規，健全文官制度。二、積極建構政務人事法制，落實文官中立，強化公務倫理，促進民主政治 之發展。三、考銓政策及制度，應考量兩性平權，照顧身心障礙者、原住民族及其他 弱勢團體，以落實憲法增修條文第十條之宗旨。四、強化試題分析，適時更新題庫，充實內容並提昇試題品質，增進評量效 能。五、積極引進並應用現代科技資訊技術，以加速推動試務自動化，精進試務 品質，提昇作業效能。六、配合政府改造及社會發展，研究逐步委託有關機關或團體，辦理試務工 作。並研修考選機關組織，以應考選改革需要。七、推動公務人員基準法之立法及研訂其相關法規，以增進公務人員權利義 務之平衡，建立共同標準，統攝全盤人事法規，並整合人事法制，提昇 政府效能。八、建立公務人員行政中立法制，確保公務人員依法行政、執法公正，並建 立行政中立規範。九、釐清政務人員與常任人員之分際，研訂政務人員相關法規，健全政務人 員法制體系。十、配合政府組織結構調整及中央業務下授，適時檢討人事制度及公務人員 職務列等。十一、推動成立各級公務人員協會，並適時檢討公務人員協會法，維護公務 人員結社權利。十二、因應時代變遷及國家發展需要，繼續推動公務人員退休制度改革；並 配合國民年金之規劃，研擬配套措施，確實維護公務人員權益。十三、落實公務人員訓練進修法之規定，建立完善之訓練進修制度，以激勵 公務人員潛能，提昇公務人力素質。十四、檢討改進公務人員考試錄取人員、升任官等、行政中立等各種訓練， 以加強培養公務人員之品德操守、敬業精神、終身學習、依法行政等 理念及現代化行政管理及溝通協調知能。十五、檢討改進公務人員退撫基金之收支、管理及運用，以健全基金財務結 構及保障參加基金人員權益。十六、妥慎規劃基金運用方針、投資組合及國內外委託經營，以提昇基金經 營績效。十七、落實基金定期財務精算，以詳確評估基金財務負荷能力，並適時調整 基金提撥率。十八、監督基金投資政策及法規執行，強化基金監理功能，以確保基金監理 健全運作。 本綱領旨在釐訂考試院第十屆施政方針與重點，考試院及所屬部、會應就主管部分，察其輕重緩急，審慎規劃，分別列入今後六年年度施政計畫中，積極實施。