考試院今（四）日院會審議通過銓敘部函陳之「公務人員俸給法」修正草案暨「公務人員俸給法施行細則」第十五條、第十九條條文修正草案。 考試院表示，「公務人員俸給法」修正草案係鑑於近年社經環境急速變遷，公務人員權益保障制度日趨成熟，「公務人員俸給法」除應提供合理、公平並具激勵效果之俸給規範外，並應循依法行政原則，保障公務人員俸級之權益，爰依「行政程序法」有關法律保留原則規定、司法院大法官會議對本法相關之解釋檢討研修本法；「公務人員俸給法施行細則」第十五條、第十九條條文修正草案部分，係修正第十五條增列公立訓練機構職業訓練師年資，得按年核計加級至所銓敘審定職等之年功俸最高級為止，並修正第十九條有關施行日期之規定。