考試院今（25）日發行《國家人力資源論壇》電子報第6期。發行人考試院秘書長劉建忻表示，政府數位治理是長期演化的過程，每一階段都有其特殊性任務。2020年COVID-19疫情衝擊，民眾生活日常與政府服務型態因之而有所轉變，政府各部門均積極加速運用資通訊科技回應民眾需求，以維繫公部門的有效運行。本期主題設定「疫情驅動下的政府數位治理」，希藉由疫情帶動的加速轉型，聚焦政府數位治理的發展策略，持續提高公共服務效能。
劉建忻指出，全國三級警戒期間延長，政府機關透過網路提供為民服務的業務量大幅增加；公務人員被迫遠距居家辦公，亦積極思考創新工作流程或改變服務模式，以完成機關任務。面對此疫情變化之際，政府數位治理勢必轉型，公務人員面對環境的動態能力、數位能力、及跨域協作能力，更須與時俱進。本期由公務人員保障暨培訓委員會主任委員郝培芝擔任主編，所邀請的四篇專文，各自從政府機關及民間業界的角度出發，分別為行政院政務委員郭耀煌及政務委員唐鳳，說明我國數位治理轉型總體性的策略規劃與政策推動，臺灣金融科技股份有限公司董事長王可言、慈濟大學醫學院講座教授林蔚君分析後疫情時代數位人才培育與公民數位平台的建構，以及財團法人資訊工業策進會資安鑄造廠總經理毛敬豪闡述資安信賴對於公務人員數位轉型的重要性。
考試院設置《國家人力資源論壇》的目的是希望能持續探究國家人力資源政策問題，邀請不同的社會專業人士加入討論或分享經驗，以豐富國家人力資源的深度與廣度，也希望大家共同耕耘議題對話園地。歡迎上網瀏覽及訂閱《國家人力資源論壇》電子報（網址：https://www.exam.gov.tw/NHRF）。