摘要(pdf檔案) 壹、前言 一、研究緣起與目的(pdf檔案) 二、研究方法與限制(pdf檔案) 貳、退休、撫卹制度的理論基礎 一、退休撫卹制度的學說(pdf檔案) 二、退休撫卹制度的分類(pdf檔案) 三、退休撫卹基金管理制度之分類(pdf檔案) 參、外國實施退撫基金制度之情形-以日本、韓國、新加坡為例(pdf檔案) 一、日本(pdf檔案) 二、韓國(pdf檔案) 三、新加坡(pdf檔案) 肆、我國退撫新制改革重點與主要內容(pdf檔案) 一、改進退撫金籌措方式(pdf檔案) 二、成立退撫金管理與監理機關(pdf檔案) 三、增加採計服務年資，提高給付基數內涵(pdf檔案) 四、增訂分齡退職，促進人力新陳代謝(pdf檔案) 五、延長退撫給付期限，加強安老卹孤(pdf檔案) 伍、公務人員退休撫卹基金管理暨監理委員會組織建制與檢討改進(pdf檔案) 一、組織編制方面(pdf檔案) 二、互動關係方面(pdf檔案) 三、功能運作方面(pdf檔案) 陸、結 語(pdf檔案) 一、積極營運退撫基金，穩健追求高收益率(pdf檔案) 二、審慎選擇委託營運單位，避免涉入投機行業(pdf檔案) 三、建立退撫基金稽察制度，定期考核整體績效(pdf檔案) 四、規劃基金服務項目，增進公務人員福利(pdf檔案) 五、建立基金收繳管理之資訊作業系統，提高基金管理效率(pdf檔案) 附註(pdf檔案)