考試院在1930年正式成立，迄今已94年。草創時期即負責國家考試和公務人員銓敘業務，歷經訓政時期、動亂年代，直到1947年憲法施行，確立為五權分立的憲政機關之一。
依憲法增修條文第6條的規定，考試院為國家最高考試機關，掌理考試與公務人員銓敘、保障、撫卹、退休，以及公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎的法制事項。
在這近一世紀當中，公平的考試制度，穩定的文官體制，已普獲人民的信賴和肯定，的確是國家安定、發展、進步的重要基石之一。但隨著全球化、數位時代、少子女化等等浪潮的來臨，國家社會面臨更多的課題和更大的挑戰，考試制度、文官體制也不例外。
第13屆考試院團隊自2020年9月1日任職以來，即秉持讓考試院成為稱職的國家人力資源部門的共同信念，時時刻刻思索如何在選才、育才、用才及留才各個層面，進行變革和創新。
面對數位時代的來臨，私部門的人力競逐，以及多元考試的世界潮流，我們在人才選拔方面，加速了電腦化測驗，減少了考試科目，並擴大口試的適用範圍。
為讓政府取才更為便利、多元，舒緩部分考試類科錄取不足額的問題，我們大幅鬆綁了專技人員轉任公職的相關規定。
為積極拔擢績優人員，暢通陞遷管道，我們強化了以功績為導向的陞遷原則，並調高了部分職務的職等。
為因應時代的需求，權利與義務的衡平，我們適度鬆綁了兼職規定，並明確規範勤休事項及加班補償。
面對少子女化的國安問題，我們大幅改進了育嬰留職停薪相關措施，建構友善生養的職場環境。
為保障新進人員未來的退休生活，我們建立了可自主選擇的確定提撥退撫新制，並將一次支給的公保養老給付年金化。
為因應科技發展，配合國家政策，在培訓方面，我們積極推動數位治理和創新課程，深化人權、性別意識，精進英語的學習模式。
為推動數位轉型，強化循證研究，我們完成了考試及格證書電子化、公報電子化，並適切地開放考試院及所屬各部會的資料庫。
為共同面對問題、解決問題，我們也拋開本位主義，戮力與中央及地方各機關學校，溝通協調，建立友善的夥伴關係。
考試院先賢篳路藍縷，為考試制度、文官體制，奠定了穩固的根基。第13屆考試院團隊接下棒子，4年來，殫精竭慮，戮力變革和創新，終亦獲致相當的成果，差堪告慰。
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全稱簡稱對照表
《老機關，新氣象：考試院2020-2024》專書