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老機關，新氣象：考試院 2020-2024
合作，透過多次溝通討論達成共識， 範，並給予相關主管機關權限，於維
以確保政府業務推動需要及公務人員 護公務人員健康權的原則下，分別訂
權益的衡平。 定各類輪班輪休人員的勤休規範。
在 2022 年 6 月 22 日最新修正公布 此外，加班補償明定應以給予加班
的服務法和保障法中，明確規定公務 費、補休假為原則，行政獎勵為例外；
人員辦公時數、休息日數等勤休重大 其中補休假部分，則應以休畢為原
事項，對於業務性質特殊輪班輪休公 則，例外結算計發加班費，而且陞遷
務人員，則是考慮他們的工作特殊性 或調任而未休畢的補休假，可以攜至
及差異性，設計出一套符合憲法中有 新任職機關續行補休。又為應實務運
關服公職權及健康權保障的框架性規 作彈性，對於加班費則是明確授權行
在維持 每週辦公
8小時/日
時數 40 小時及不
辦公時數 影響為民服務品
40小時/週 質原則下， 得調
整 每日辦公時數
明定 及每週休息日數
公務員勤休 休息日 2日/週
重大核心
法 務 服 事項
特殊情形延長辦
4小時/日 公時數上限，由
法 點 重 修 延長辦公時數 總統府、國家安
全會議及五院分
60小時/月 別定之
業務性質 更換班次時至少連續休息 11 小時
特殊
公務員之
勤休事項 明確授權由總統府、國家安全會議及五院
等各主管院定之，或授權所屬機關
保障公務員健康權
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