壹、緒論 一、研究緣起與背景說明(pdf檔案) 二、研究課題與研究方法(pdf檔案) 三、文獻分析(pdf檔案) 四、訪談紀要(pdf檔案) 貳、我國現行人事管理制度概述(pdf檔案) 一、「人事一條鞭」的學理意涵(pdf檔案) 二、制定人事管理條例的時代背景(pdf檔案) 三、人事管理體制運作的演進(pdf檔案) 參、當前人事管理體制所面臨的課題(pdf檔案) 一、憲法增修條文釐定考試院職掌(pdf檔案) 二、民選省市長挑戰「人事一條鞭」(pdf檔案) 三、政府組織再造的彈性運作需求(pdf檔案) 肆、人事管理條例改革方案評估(pdf檔案) 一、「人事一條鞭」的存廢之爭(pdf檔案) （一）大幅改革(pdf檔案) （二）漸進調整(pdf檔案) （三）維持現狀(pdf檔案) 二、人事機構設置改革方案評估(pdf檔案) （一）大幅改革(pdf檔案) （二）漸進調整(pdf檔案) （三）維持現狀(pdf檔案) 三、人事人員管理改革方案評估(pdf檔案) （一）大幅改革(pdf檔案) （二）漸進調整(pdf檔案) （三）維持現狀(pdf檔案) 伍、結論與建議 一、研究發現及結論摘要(pdf檔案) 二、政策革新建議(pdf檔案) （一）短期迫切性革新方案(pdf檔案) （二）中長期理想革新方案(pdf檔案) 參考文獻 一、政府文件與出版品(pdf檔案) 二、書籍與期刊論文(pdf檔案) 三、英文書籍與期刊論文(pdf檔案) 註釋(pdf檔案) 表目錄 •表一：全國人事管理機構數 (gif檔案) •表二：全國人事人員數 (gif檔案)