研究提要(pdf檔案) 壹、緒論 一、研究綠起與目的 （一）研究主題與緣起(pdf檔案) （二）研究背景(pdf檔案) （三）研究目的(pdf檔案) 二、研究範圍與方法(pdf檔案) 三、研究架構與限制(pdf檔案) 貳、中共現行考試制度發展與形成 一、制度改革概析(pdf檔案) （一）改革目標與動向(pdf檔案) （二）考錄制度發展概況(pdf檔案) 二、現制發展背景與需求(pdf檔案) （一）發展背景(pdf檔案) （二）考試制度建構的新需求(pdf檔案) 三、現制形成過程分析(pdf檔案) （一）建構理念與目標(pdf檔案) （二）政策形成(pdf檔案) 四、考試與錄用關係(pdf檔案) （一）錄用方式(pdf檔案) 參、考試制度內涵與程序(pdf檔案) 一、運作原則與實施程序(pdf檔案) （一）建制目的與運作原則(pdf檔案) （二）實施程序(pdf檔案) 二、編製計畫與主管機關 （一）編製計畫(pdf檔案) （二）錄用之主管機關(pdf檔案) 三、規範內容分析(pdf檔案) （一）報考資格審查(pdf檔案) （二）考試(pdf檔案) （三）考核(pdf檔案) （四）錄用(pdf檔案) （五）迴避、監督與違紀處罰─反饋制約機制(pdf檔案) （六）追蹤調查(pdf檔案) 肆、制度檢視與比較 一、體制得失檢視(pdf檔案) （一）體制發展分析(pdf檔案) （二）得失分析(pdf檔案) 二、體制比較與展望(pdf檔案) （一）體制比較(pdf檔案) （二）發展展望(pdf檔案) 伍、結論與建議 一、研究發現與評估(pdf檔案) （一）制度特色(pdf檔案) （二）與先進各國錄用制度之差異(pdf檔案) （三）面臨問題(pdf檔案) （四）問題因應(pdf檔案) 二、研究建議(pdf檔案) 參考書目 一、機關或機構文獻(pdf檔案) 二、中文書籍(pdf檔案) 三、期刊論文(pdf檔案) 四、西文書目(pdf檔案) 圖表目錄 圖一─ 一：本文分析架構(gif檔案) 圖二─ 一：馬克斯巴黎公社對國家工作人之建構(gif檔案) 圖二 ─ 二：中共國家機關人員挑選方式建構及其基礎(gif檔案) 圖二 ─ 三：中共對其國家公務員錄用素質要求體系(gif檔案) 圖二 ─ 四：中共幹部錄用方式解析(gif檔案) 圖 三─ 一：中共國家公務員考試錄用辦理程序(gif檔案) 圖三 ─ 二：中共國家公務員考試的各環節、手段及其功能示(gif檔案) 圖三 ─ 三：中共國家公務員考試報名程序圖(gif檔案) 圖三 ─ 四：中共國家公務員考試制度分析(gif檔案) 圖三 ─ 五：中共國家公務員考試筆試內容要求分析(gif檔案) 圖三 ─ 六：中共國家公務員考試之筆試運作架構(gif檔案) 圖三 ─ 七：中共國家公務員考試逐步面試法進行程序(gif檔案) 圖三 ─ 八：中共國家公務員考試依序面試法進行程序(gif檔案) 圖三 ─ 九：中共國家公務員文件處理測驗面試一般程序(gif檔案) 表二 ─ 一：中共政府部門工作人員（國家公務員）考試錄用制(pdf檔案) 表三 ─ 一：中共國家公務員基本素質分類橫向評測參考指標(pdf檔案) 表三 ─ 二：中共國家公務員縱向素質差異表(gif檔案) 表三 ─ 三：中共國家公務員基本素質縱向分類評測參考指標(gif檔案) 表四 ─ 一：中共國家公務員（幹部）過去與現代考試制度比較(gif檔案) 表四 ─ 二：兩岸考試制度之比較(pdf檔案) 表四 ─ 三：中共與先進國家的公務員考試制度比較(pdf檔案)