（引自三立新聞台「新台灣加油」) 連結點http://www.youtube.com/watch?v=XK5mH7JPIhY (公務員)當年不但是薪水少、退休金少，而且公務員的保障極少，現在我們國家進步了，現在公務人員保障也多了，薪水也增加了，退休金也穩定了。所以不是說犧牲少數人，而是說整個說起來，是照顧(早年退休的)弱勢，這是文明國家最基本的一個原則，政策穩定和制度化也是我們努力的方向。 還有一點很重要，藉著這個機會跟大家說明，現在大家對於公務人員的薪俸、退休金，拿出來講覺得很不應該一樣，我向各位報告，公務人員絕對不等於一般的人民，我想請問：是不是每一個人都能擔任公務人員呢？你知道公務人員考試的錄取率是3%，你考的上，那麼國家鼓勵你，靠你的本事。公務人員要永業化，靠他的專業來為國家服務。所以國家要保障他們、穩定他們，不是說每個人都可以當公務人員。但是不當公務人員，你的生活，你受的約束少，你的機會多，你可以兼職、你可以兼差，公務人員都不可以，公務人員要嚴格受有關公務員服務法、公務人員任用法的限制，公務人員的一言一行，動輒得咎，所以大家看，這不是說可以相比的問題。我認為假如說，國家、社會上有很多弱勢的、需要照顧的，不管是農民、勞工，我認為政府都該做，但是這個跟公務員不能夠相提並論的事情。公務人員在今天說起來，至多算是一個比較穩定的工作，它不可能跟民間企業和民間的工作來相提並論，今天看看民間企業，發薪水(年終獎金)可以發到六個月、七個月、十二個月，公務人員可能嗎？公務人員每年最多就是固定的一個半月獎金而已。我認為這些問題，不要從挑撥和對立的立場來看，我們要尊重公務員、善待公務員，我們考試院就是要保護他們、照顧他們。但是我們要鼓勵他們，好的給他更多的鼓勵，一般的和稱職的，給他保障，如果有表現不佳的，給他警惕，這是我們該做的事情。 聽說有人講，批評這個(18趴)不是錢的問題，而是制度的問題，所以很好啊，大家來談談制度。早期退休的公務人員，待遇非常微薄、退休金很少，當時為什麼有18趴呢？有一個最重要的背景，因為他們那時候如果一次把退休金拿走之後，如果花掉了，生活就很難維持，所以政府當時也勸他們說，把錢存到銀行裡，我多給你點利息，這樣就可以保障他們的生活不會出問題，那同時政府要把這個在銀行的錢(退休金)拿來做為國家經濟建設之用，所以對國家來講，國家並沒有吃虧。我認為基本上，是國家欠公務人員的，而不是公務人員欠國家的，那這個制度從五十年代到現在，已經這麼長的歷史了，那你說這些早期退休的公務人員，你不要只看少數拿得很高退休金的人，絕大多數人的退休金都是蠻少的，那個時候拿二、三十萬退休的人比比皆是，一個月才幾千塊錢，這些人長期靠這個(18趴)生活，你給它取消了，情何以堪，何況我們是個法治國家，政府的決定、規定，不管是行政命令也好、不管是法律也好，都要信守一個信賴保護的原則，所以中央政府也好、地方政府也好，在這方面的負擔，我相信這是我們國家，我的了解是可以負擔的起。同時我還要講，我們整個改革的制度，是全套的，我們去年在立法院通過的公務人員退休法的修正案，把退休制度朝向第三代的來推動，就是將來我們退休人員除了有退休金、有國民年金，還有第三代的保險，在這裡建立完整的退休制度，安定公務人員的心，保障他們的生活，這是個現代民主法治國家該做的事情。註：括號為補充說明