| (貳)分類詞彙（Classified） 一、公務人員考試（Civil Service Examination） 四 畫 及格等第（Ranking of the Qualification） 依舊公務人員考試法施行細則第十四條之規定：「公務人員考試錄取人員，各類科按其考試總成績高低排名，第一名為優等，其餘為中等；錄取人數超過十名者，每增加十名，增列優等一名。但列優等者，其考試成績不得低於七十分。」現行公務人員考試已不列等第。 公務人員考試法（Civil Service Examination Act） 本法為我國公務人員考試之基本法。公務人員之任用，應依本法以考試定其資格。公務人員考試分高等考試、普通考試、初等考試三等。高等考試按學歷分為一、二、三級。為因應特殊性質機關之需要及照顧殘障者之就業權益，得比照上項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試。國民政府於民國十八年公布考試法，明定凡候選及任命之人員及應領證書之專門職業或技術人員，均須經中央考試定其資格。其中「任命人員」之考試，即現制公務人員考試。民國十九年、二十二年、二十四年、三十七年、四十一年、四十三年、五十一年、五十七年、六十一年及六十九年，分別作部分條文之修正。民國七十五年一月二十四日 總統明令公布公務人員考試法、專門職業及技術人員考試法，並同時廢止經多次修正之考試法我國考試制度由統合立法至分開立法，庶使公務人員考試與專門職業及技術人員考試，各成體系；民國八十四年元月修正刪除甲等特考有關條文外，並無重大修正。民國八十五年一月十七日公布之修正案乃歷年修正幅度最大的一次。變更事項最多。按公務人員考試法原有二十五條條文，此次修正後仍為二十五條，經刪除者計有二條、條文內容修正者計有十三條、增訂者計有三條。其重點為： 一、強調公務人員考試法之公開競爭原則。 二、考試性質採任用、資格雙軌並行，前者依序分發任用，後者列冊限期候用。 三、考試等級分為高等、普通、初等考試三等；高等考試按學歷再分為一、二、三級，分別由博士、碩士、大專畢業者或低一等級考試及格者報考。特考比照前述等級，分為一、二、三、四、五等。 四、增列舉辦殘障人員特考法原。 五、高科技或稀少性技術人員，經公開考試取才仍有困難者，得以彈性考試方式辦理。 六、全面實施特考特用限制轉調政策。 七、取消高普檢定考試，但放寬初等考試應考資格不限學歷。 八、自民國八十八年起，上校以上軍官外職停役轉任公職檢覈、退除役特考及格者，均採取限制轉調；後備軍人應公務人員之加分優待亦從嚴縮小適用範圍；另現役軍人經正額錄取，法定役期尚未屆滿，其錄取資格准予保留，俟退伍後再行申請分發任用。 公務人員考試（Civil Service Examination） 公務人員考試法施行細則規定，以考試定其資格之公務人員為下列人員： 一、中央政府及其所屬各機關公務人員。 依公務人員考試法第二條規定，公務人員之考試，以公開競爭方式行之。其考試成績之計算，不得因身分而有特別規定。其考試應依用人機關年度任用需求決定正額錄取人數，依序分發任用。考試類別分為一、高等考試，按學歷分為一、二、三級。二、普通考試，三、初等考試，四、特種考試，分為一、二、三、四、五等。五、升等考試。 公開競爭（Open and Competitive Examination） 依公務人員考試法施行細則第三條規定，所稱「公開競爭」指舉辦考試，凡中華民國國民，年滿十八歲，符合考試法第五條、第六條及第十五條至第十九條之規定，且無第七條不得應考情事者，皆得報名分別應各該考試，並按考試成績高低順序擇優錄取。第五、第六條分別規定公務人員考試之應考年齡、考試類科及分類、分科之應試科目與得視需要實施體格檢查，其檢查時間及標準由考試院定之。第十二條規定公務人員考試類科、地點、日期等，由考選部於考試兩個月前公告之。第十五條至十九條分別規定高考、普考、初等考試及特考之應考資格。第七條規定有以下情事之一者，不得報考。一、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂、外患罪，經判刑確定者，或通緝有案尚未結案者。二、曾服公務有貪污行為，經判刑確定者，或通緝有案尚未結案者。三、褫奪公權尚未復權者。四、受禁治產宣告，尚未撤銷者。五、曾犯煙毒罪或違反麻醉藥品之管理，經判刑確定者，或通緝有案尚未結案者。綜上，公開競爭之精義如下： 一、舉行考試須兩個月前公告，並以公開方式舉行。 五 畫 用人機關年度任用需求（Staffing Needs） 依公務人員考試法施行細則第三條之規定：所稱「用人機關年度任用需求」，指銓敘部及行政院人事行政局於年度開始前或申請舉辦考試時函送考選部有關考試等級、類科、人數等用人需求核實者而言。 加分優待（Preferential Scores） 公務人員考試法第二條規定，公務人員考試成績之計算，不得因身分而有特別規定。其他法律與本法規定不同時，適用本法。同法第二十三條規定，本法施行後，後備軍人應公務人員考試之加分優待，仍依現行規定辦理。自民國八十八年起，其加分優待，以獲頒國光、青天白日、寶鼎、忠勇、雲麾、大同勳章乙座以上，或因作戰或因公負傷依法離營者為限。復依後備軍人轉任公職比敘條例之規定，後備軍人參加公務人員考試時，其考試成績得酌予加分，以不超過總成績十分為限。 正額錄取（Qualifiers） 依公務人員考試法施行細則第三條之規定：所稱「正額錄取」指榜示錄取人員中依成績高低算至分發機關提報之用人需求人數，如算至需求人數尾數而有二人以上成績相同者，皆視為正額錄取。 六 畫 考試錄取資格（The Qualifications of Successful Candidates） 指應考人其考試成績已達典試委員會議決之錄取標準，經依用人機關年度任用需求予以正額錄取，或視考試成績酌增錄取名額列入候用名冊者，是即取得該項考試之錄取資格。現役軍人經正額錄取，其法定役期尚未屆滿者，錄取資格准予保留，俟退伍後再行申請分發任用。 經列入候用名冊人員，於下次該項考試放榜之日前未獲遴用者，即喪失考試錄取資格。 九 畫 限制轉調（Restrictions on the Job Transfer） 公務人員考試法第三條規定，特種考試錄取人員僅取得申請舉辦特種考試機關及其所屬機關有關職務任用資格，不得轉調其他機關。 十 畫 候用名冊（Registers） 公務人員考試法第二條規定，各種考試應依用人機關年度任用需求決定正額錄取人數，依序分發任用。並得視考試成績酌增錄取名額，列入候用名冊，於正額錄取人員分發完畢後，由用人機關報經分發機關同意自行遴用。所稱「候用名冊」依同法施行細則第三條之規定，指由分發機關依增額錄取人員成績順序製作之名冊，其中記載者為考試等級、類科、姓名、學歷、電話及住址等事項。以供用人機關於正額錄取人員分發完畢後，自行遴用之需。 個別口試（Individual Oral Examination） 依公務人員考試口試規則第二條規定，所稱「個別口試」係指個別應考人按預定口試方式，回答口試委員之問題，藉以評量其儀表、言辭、才識及其他能力。 特殊性質機關（公務人員考試法）（Agencies Sponsoring Special Examinations） 公務人員考試法第三條規定，為因應特殊性質機關之需要及照顧殘障者之就業權益，得舉行一、二、三、四、五等之特種考試。依同法施行細則第四條規定，所稱「特殊性質機關之需要」，指下列機關之特殊業務需要： 一、掌理審判事項之司法院。 十一畫 專業知識測驗（Professional Knowledge Test） 公務人員考試法第十二條規定，公務人員各種考試得分試舉行。同法施行細則第十二條規定，分試分為二試，必要時得分為三試。第一試未錄取者，不得應第二試，第二試未錄取者，不得應第三試。 公務人員高等考試三級考試暨普通考試分試考試規則第五條規定，第一試之成績，綜合知識測驗、專業知識測驗各占百分之五十。 一、第一試「專業知識測驗」高考三級列考專業科目二科（考試時合併為一科），普通考試列考專業科目一科。 二、高考三級第一試之「專業知識測驗」，命擬八十題，每題一•二五分，滿分為一百分，考試時間一小時三十分鐘。 三、普通考試第一試之「專業知識測驗」列考專業科目一科，命擬八十題，每題一•二五分，滿分為一百分，考試時間一小時三十分鐘。 四、性質特殊之應試科目，命題數得酌予減少，但每科命題數不得少於二十題。 十二畫 集體口試（Oral Examination for Two or More Applicants Simultaneously） 依公務人員考試口試規則第二條規定，所稱「集體口試」係指由二位以上之應考人依預定之口試主題，共同討論，藉以評量其儀表、言辭、才識、團體適應及解決問題等能力。 十四畫 僑民應考獎勵辦法（The Preferential Examination regulations for the Oversees Chinese） 僑民回國應公務人員考試，報名時另繳驗證明文件，即由僑務委員會或僑居地使領館或外交部指定之機構核實證明於回國前曾在國外連續居住五年以上具有僑民身分，並由戶政機關證明回國設籍未滿五年者，依「僑居國外國民回國應公務人員考試獎勵辦法」之規定，其考試成績得酌予加分，但以不超過總成績十分為限。 民國八十五年公務人員考試法修正公布後，依該法第二條規定，公務人員考試，以公開競爭方式行之，其考試成績之計算，不得因身分而有特別規定。因此，上述僑居國外國民回國應公務人員考試，已不再給予加分優待。 綜合知識測驗（General Knowledge Test） 公務人員考試法第十二條規定，公務人員各種考試得分試舉行。同法施行細則第十二條規定，分試分為二試，必要時得分為三試。第一試未錄取者，不得應第二試，第二試未錄取者，不得應第三試。 公務人員高等考試三級考試暨普通考試分試規則第五條規定，第一試之成績，綜合知識測驗、專業知識測驗各占百分之五十。 第一試「綜合知識測驗」之內容如下： 一、高考三級各科別均為： 中華民國憲法、英文、法學緒論、本國歷史、數的推理、地球科學，以上六科所占分數比重，分別為前二科各占百分之二十，後四科各占百分之十五。各科命擬題數，中華民國憲法、英文各命擬四十題，其餘四科各命擬三十題，合計二百題，每題○•五分，滿分為一百分，考試時間三小時。 二、普通考試各科別均為： 中華民國憲法概要、法學緒論、本國歷史、數的推理、地球科學，以上五科所占分數比重，分別為百分之二十，各科各命擬四十題，合計二百題，每題○•五分，滿分為一百分，考試時間三小時。 十五畫 增額錄取（Qualifiers Supplement） 公務人員考試法第二條規定，各種考試，應依用人機關年度任用需求決定正額錄取人數。並得視考試成績酌增錄取名額。同法施行細則第三條規定，所稱酌增錄取，指榜示錄取人員中正額錄取外之增額錄取名額。 （二）高普考試（Senior and Junior Examination） 四 畫 公務人員初等考試（Elementary Examination for the Civil Service） 依公務人員考試法第十七條規定，凡國民年滿十八歲，得應公務人員初等考試。本項考試無應考學歷之限制，僅有最低應考年齡之規定。 公務人員高等考試（Senior Examination for the Civil Service） 民國十八年公布考試法後，考試院於民國二十年在首都南京舉行第一屆全國性公務人員高等考試，其後每年或間年舉行一次。政府遷臺後，則每年均舉行一次。現行本項考試按學歷分為一、二、三級，其應考資格如下： 一、國內外大學研究院、所，得有博士學位或經公務人員高考二級考試相當類科及格得應高考一級考試。 二、國內外大學研究院、所，得有碩士學位或經公務人員高考三級考試相當類科及格者得應高考二級考試。 三、專科以上學校畢業或經普通考試相當類科及格或高等檢定考試相當類科考試及格者，得應高考三級考試。 公務人員普通考試（Junior Examination for the Civil Service） 民國二十年考試院於南京舉行全國性公務人員普通考試，其後每年或間年舉行全國性或省區之普通考試。民國三十九年起，每年均舉行全國性普通考試一次，且與公務人員高等考試併同舉行。本項考試為低於高等考試之考試，其應考資格為公私立高級中等學校畢業者，或初等考試及格或普通檢定考試及格者。 公開分配（Appointment by the Order of the Examination Scores in Public） 公務人員高普考正額錄取人員係採公開分配作業，即依筆試榜示名次先後次序，自行選擇各類科職缺所在之機關（構）學校，實施實務訓練，經訓練期滿成績及格者，由公務人員保障暨培訓委員會報請考試院發給及格證書，並函請銓敘部、行政院人事行政局或申請舉辦考試機關分發任用。 六 畫 全程到考人數（The Number of Examinees Taking all required Examination Subjects） 應考人應各種考試時，每節均到考，無缺考紀錄之到考人數，即全程到考人數。 九 畫 按省區分定錄取名額（The Qualifiers Quota by the Provinces） 中華民國憲法第八十五條規定：「公務人員之選拔，應實行公開競爭之考試制度，並應按省區分別規定名額，分區舉行考試。……。」此項原則，舊公務人員考試法第十三條曾加以具體規定： 一、全國性之公務人員高等考試、普通考試應按省區分定錄取名額。 二、省區錄取定額之標準，為省區人口在三百萬以下者五人，人口超過三百萬者，每滿一百萬人增加一人，但仍得按考試成績依定額標準比例增減錄取之。 三、對於無人達到錄取標準之省區得降低錄取標準，擇優錄取一人，但降低錄取標準十分仍無人可資錄取時，任其缺額。 另依舊同法施行細則第十五條規定，省區分定錄取名額之人口標準，應根據內政部人口調查統計所列各省區人口數計算，以定錄取名額。 擇優錄取係對於無人達到錄取標準之省區，以各該省區到考類科之最低錄取標準為準，降低十分後，不受類科限制，擇優錄取一人，但人數並不太多。惟社會各界及民意機關時有反應，復興基地應考人近年不分省籍，均受相同教育，且所處社會環境亦無差異，認為全國性公務人員高普考試，如再按省區分定錄取名額，對無人達到錄取標準之省區，得降低錄取標準予以錄取，不僅有違考試公平原則，且易造成省籍歧視，認應修法，迅謀改善此一不合理現象，在未修法前，考選部乃報請考試院於民國七十九年五月三日第七屆第二七三次會議通過，自民國七十九年起暫停適用公務人員考試法第十三條末段「對於無人達到錄取標準之省區，得降低錄取標準一人。但降低錄取標準十分，仍無人可資錄取時，任其缺額」之規定。 民國八十一年提出之公務人員考試法修正草案業已配合憲法增修條文第十四條第三項「憲法第八十五條有關按省區分別規定名額，分區舉行考試之規定，停止適用」之規定，刪除按省區分定錄取名額之相關條文，該法並於民國八十五年一月十七日修正公布。自此，有關按省區分定錄取名額正式走入歷史。 十一畫 第一試錄取（Examinees Passing the Test One） 依公務人員高等考試三級考試暨普通考試分試考試規則第六條規定，本考試第一試錄取人數按各科別全程到考人數百分之五十擇優錄取，錄取人數如遇小數點時，採整數予以進位錄取；錄取人數未達需用名額五倍者，按需用名額五倍擇優錄取；如其尾數有二人以上成績相同者，皆予錄取。本考試第一試錄取者，取得參加該年同一考試、等級考試科別第二試考試資格。 第二試錄取（Examinees Passing the Test Two） 依公務人員高等考試三級考試暨普通考試分試考試規則第六條規定，第二試按各科別需用名額決定正額錄取人數，並得視考試成績酌增錄取名額。但應試科目有一科成績為零分，或平均成績不滿五十分，或特定科目未達規定最低分數者，均不予錄取。本考試第二試錄取者，按錄取類科接受訓練，訓練期滿成績及格人員，由公務人員保障暨培訓委員會報請考試院發給考試及格證書，並函請銓敘部、行政院人事行政局分發任用。 十六畫 擇優錄取（Passers' List by Scores） 公務人員之考試，以公開競爭方式行之，凡中華民國國民，年滿十八歲，符合各該考試應考資格相關規定，且無法定不得應考情事，皆得報名分別應各該考試，並按考試成績高低順序擇優錄取。惟所稱擇優錄取，其筆試科目有一科成績為零分，或特定科目未達最低分數，仍有不予錄取之限制。 一 畫 一等考試（Level 1 of the Special Examination） 依公務人員考試法施行細則第四條第二項規定，特種考試一等考試相當高等考試一級考試。一等考試之應考資格，依公務人員考試法第十八條之規定，準用同法第十五條第一款規定之高等考試一級考試之應考資格。 乙等考試（Level B of the Special Examination） 公務人員考試法修正施行前，所稱之特種考試乙等考試為相當修正施行後之高等考試三級考試。 二 畫 二等考試（Level 2 of the Special Examination） 依公務人員考試法施行細則第四條第二項規定，特種考試二等考試相當高等考試二級考試。二等考試之應考資格，依公務人員考試法第十八條之規定，準用同法第十五條第二款規定之高等考試二級考試之應考資格。 丁等考試（Level D of the Special Examination） 公務人員考試法修正施行前，所稱之特種考試丁等考試為相當修正施行後之初等考試。 三 畫 三等考試（Level 3 of the Special Examination） 依公務人員考試法施行細則第四條第二項規定，特種考試三等考試相當高等考試三級考試。三等考試之應考資格，依公務人員考試法第十八條之規定，準用同法第十五條第三款規定之高等考試三級考試之應考資格。 四 畫 公平交易管理人員考試（Special Examination for Employees Hired by the Fair Trade Commission） 為因應行政院公平交易委員會成立並配合其業務需要，民國八十一年六月五日至七日舉行本項考試乙次；計設乙等考試（相當高等考試三級考試）法制、經濟行政、資訊處理三類科及丙等考試（相當普通考試）經濟行政一類科。合計報考二、四二八人，到考一、二三一人，及格四十七人，及格率為百分之三•八二。 公務人員特種考試（Special Examinations for the Civil Service） 依公務人員考試法第三條第二項規定，為因應特殊性質機關之需要及照顧殘障者之就業權益，得舉行一、二、三、四、五等之特種考試。茲分析其義如下： 特種考試係高等考試、普通考試、初等考試外，為因應特殊性質機關需要而舉辦之考試；又依公務人員考試法施行細則第四條第六項之規定，用人機關申請舉辦特種考試時，考選部應就機關性質及其業務需要加以認定，其合於公務人員考試法第三條第二項舉辦特種考試之規定者，報請考試院核定。 一、為照顧殘障者之就業權益，得依公務人員考試法第三條及身心障礙者保護法第三十二條之規定，舉行特種考試身心障礙人員考試。 二、特種考試分為五等，依公務人員考試法施行細則第四條第二項規定，特種考試一等考試相當高等考試一級考試，特種考試二等考試相當高等考試二級考試，特種考試三等考試相當高等考試三級考試，特種考試四等考試相當普通考試，特種考試五等考試相當初等考試。又同條第三項規定，特種考試性質特殊，非前項等別所能比照者，得不予比照。 中央銀行行員考試（Special Examination for Employees Hired by the Central Bank） 我國對金融事業機構人員之管理，源於民國三十六年十二月十九日公布「國家銀行職員任免條例」，所稱國家銀行包括中央銀行。惟本條例公布後，由於相關輔助規章未配合訂定，且因勘亂軍事局勢逆轉，該條例遂未正式施行。 政府遷臺後，各金融事業機構之人事管理，多依其自行訂定之單行規章辦理；確有用人需要時，雖無任用法律依據，考試院仍配合頒布單行考試規則，以應其業務所需。本項考試即依考試院於五十一年十二月發布之特種考試中央銀行行員考試規則辦理，自五十二年至七十八年，共辦理十二次。總計其報考人數一七、六九一人，到考人數一一、四五五人，及格人數五五七人，及格率為百分之四•八六。 五等考試（Level 5 of the Special Examination） 依公務人員考試法施行細則第四條第二項規定，特種考試五等考試相當初等考試。五等考試之應考資格，依公務人員考試法第十八條之規定，準用同法第十七條規定之初等考試應考資格。 五 畫 司法人員考試（Special Examination for Judicial Personnel） 本項考試係應用人機關司法院及法務部之業務需要而舉辦，民國三十九年至四十二年間，列於公務人員高等考試內辦理，至四十三年六月，考試院訂定「特種考試司法人員考試規則」後，將司法官改為甲級司法人員推事檢察官，並增列監獄官、法醫師及乙級司法人員法院書記官、監獄官等類科，是年即將推事檢察官及其他司法人員類科另行舉辦特考，但仍由四十三年公務人員高等考試典試委員會兼辦，係同時舉行考試，分別辦理試務。嗣後前司法行政部以司法人員除需兼備專業法學知識素養外，其談吐及舉止亦至為重要；故自五十九年起，經報奉考試院核定，將高考之司法官另行單獨舉辦司法人員特考，並增列口試，明定筆試不及格者，不得參加口試，口試成績不滿六十分者，不予錄取。本考試自四十三年至八十七年，共辦理三十七次，合計報考一四三、二○九人，到考一一四、三二五人，及格六、五一一人，及格率為百分之五•七○。 本項考試現分三等考試（相當於高等考試三級考試）及四等考試（相當於普通考試）。其中三等考試設司法官、公設辯護人、監獄官、法醫師、檢驗員等五類科；四等考試設法院書記官、監所管理員、法警、執達員等四類科。又應三等考試司法人員司法官考試者，其應考年齡須在十八歲以上，五十五歲以下；應四等考試司法人員監所管理員、法警及執達員考試者，須在十八歲以上，四十歲以下。至應試科目部分，三等考試司法官考試除二科普通科目外，另專業科目計有：民法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、商事法、強制執行法及國際私法、行政法等七科，為現行國家考試中應試科目數最多之考試；又專業科目平均成績不滿五十三分者，不予錄取。有關本考試體格檢查標準，除依公務人員考試體格檢查標準規定辦理外，其中三等考試司法官及四等考試法院書記官體格檢查特殊規定為「應考人患有小兒麻痺、四肢不全或其他身體畸形，致不能以自身獨立行走或以手執筆書寫情形者，為體格檢查不合格。」三等考試監獄官、法醫師、檢驗員及四等考試執達員等類科亦規定「應考人患有身體畸形、四肢不全或裝有義肢情形之一者，為體格檢查不合格。」又四等考試監所管理員、法警二類科規定「身體發育不全或有高度畸形妨害工作者」等共十四項特殊規定。 丙等考試（Level C of the Special Examination） 公務人員考試法修正施行前，所稱之特種考試丙等考試為相當修正施行後之普通考試。 甲等考試（Level A of the Special Examination） 民國五十一年以前之舊考試法中，有「特種考試高於高等考試者，其考試法另定之。」規定，為拔擢高級人才蔚為國用，五十一年八月二十九日考試法修正，增設甲等特種考試，其及格者取得擔任簡任職公務人員任用資格。五十七年三月二十八日考試院核定發布「特種考試公務人員甲等考試規則」、「應考人著作發明審查規則」暨「五十七年特種考試公務人員甲等考試口試辦法」，首次辦理該項考試。至七十七年止，共辦理十次，合計報考一、八五○人，到考一、八三四人，及格四九一人，及格率為百分之二六•七七；迄八十五年公務人員考試法修正取消該項考試之法源依據後，不再辦理。 四等考試（Level 4 of the Special Examination） 依公務人員考試法施行細則第四條第二項規定，特種考試四等考試相當普通考試。四等考試之應考資格，依公務人員考試法第十六條規定辦理。 外交領事及外交行政人員考試（Special Examination for Diplomatic and Consular Officers） 本項考試係應外交部之業務需要而舉辦。有關外交領事人員最早之任用條例為民國三十三年三月十四日國民政府公布之駐外使領館人員任用條例；依八十四年一月十八日修正公布之駐外外交領事人員任用條例第三條第一款規定，該類人員應就「曾經公務人員外交官領事官考試或公務人員外交領事人員考試及格者」任用之，此係特別任用法之依據。民國四十九年一月四日考試院公布四十九年特種考試外交領事人員考試規則，同年二月首次辦理外交領事人員特考；至六十九年起，以本項考試與國際新聞人員考試方式相同，而合併辦理迄今。是以，本考試及格人員，取得同職組各職系之任用資格，並不得轉調外交部、行政院新聞局暨其所屬以外機關任職。 本項考試現分三等考試（相當於高等考試三級考試）外交領事人員、四等考試（相當於普通考試）外交行政人員及五等考試（相當於初等考試）外交行政人員。又應三等考試外交領事人員考試者，其應考年齡須在十八歲以上，三十五歲以下；應四等及五等考試外交行政人員考試者，須在十八歲以上，三十歲以下。男性應考人須服畢兵役，核准免服兵役或現正服役中，法定役期尚未屆滿者。有關本考試體格檢查標準，除依公務人員考試體格檢查標準規定辦理外，凡患有小兒麻痺、身體發育不全或其他身體畸形，致有不堪勝任工作之虞者，均為體格檢查不合格。 本考試三等考試外交領事人員考試成績之計算，國文、外國文、外語口試三科平均成績占百分之五十，其他筆試科目平均成績占百之五十。外國文報考英文組以外各組者，該科目成績之計算，以特種語文占百分之七十五，基礎英文占百分之二十五。國文、外國文二科中有一科成績不滿五十分或外語口試成績不滿六十分者，不予錄取。筆試科目中有一科成績為零分者，不予錄取。 本考試及格人員因係從事外交領事工作，該業務性質特別著重外國語文、駐在地風土民情文化差異之適應性及外放工作性質對個人及家庭因素之衝擊等因素考量，歷年用人機關多依不同語文及性別，分定需用名額；惟自八十五年起，已全面取消需用名額之性別限制。 外交領事人員考試自四十九年至八十七年，共辦理三十八次，合計報考一三、六六二人，到考一○、七○三人，及格一、二四六人，及格率為百分之一一•六四。外交行政人員考試，自六十四年至八十二年，共辦理九次，合計報考三、六四九人，到考二、六二一人，及格一五五人，及格率為百分之五•九一。 六 畫 交通事業公路人員考試（Special Examination for Highway Employees） 前臺灣省政府為因應所屬交通處公路局業務需要，請辦本考試。八十八年本項考試計設業務員公路監理、業務佐公路監理及業務士養護三級類，應考年齡須十八歲以上，四十五歲以下。男性應考人須服畢兵役，核准免服兵役或現正服役中，法定役期尚未屆滿者。本考試業務士「養護」科之工作性質為路面清潔、鋪設 AC 、雜草割除 、邊溝清理等外勤艱辛之工作，以行動方便者為宜，並限男性報考。 依特種考試交通事業人員考試規則第八條規定，本考試除筆試外，得按需要，另予技能測驗……，故業務士「養護」科之應試專業科目為採實地考試之體能測試。本考試採分區錄取分發任用方式辦理。試務則由考選部委託交通部辦理。 本考試及格人員依法取得公路人員同類職務之資位，並依「依法考試及格人員考試類科適用職系對照表」之規定取得任用資格，但不得轉任交通部、前省市政府及其所屬交通行政機關及交通事業機構以外機關（構）任職。 本考試自民國六十四年至八十八年，共辦理五次，合計報考六六、○○九人，到考四二、四九○人，及格一、六五四人，及格率為百分之三•八九。 交通事業水運人員考試（Special Examination for Seafaring） 本項考試於民國六十七年為應交通部招商局擴展業務需要首次辦理，設高級業務員水運管理人員內、外（限男性報考）勤人員及高級技術員機械工程人員外勤組；並限制普通科目外國文一科，限考英文，成績不滿五十分者，不予錄取。至七十九年，共辦理五次，合計報考三、一四三人，到考一、八九五人，及格二○六人，及格率為百分之一•八七。七十九年於高雄市舉行本項考試，設技術類技術士考試，錄取人員因須派在海上從事修船作業，限男性報考。應考人並須就鉗工、電機、電焊、冷作、冷凍擇一作技能測驗，占總成績百分之五十，且該技能測驗成績不滿五十分者，不予錄取，足見本考試配合業務需要，重視工作之專業技能，考試錄取人員則分發至招商局輪船股份有限公司高雄修船廠服務。 交通事業民航人員考試（Special Examination for Civil Aviation Employees） 交通部民用航空局為因應業務發展需要，加強飛航服務，辦理本項考試。為確保飛航安全，並因應本考試錄取人員業務體能需要，除規定應考年齡限制年滿十八歲至三十歲人員報考外，其體格檢查須於報名考試前，先依「公務人員考試體格檢查標準」辦理體格檢查初檢，俟筆試錄取後，再由民用航空局航空醫務中心依「特種考試交通事業人員考試民航人員體格檢查標準」之規定，逐項進行體格複檢，如於檢查至某項不合格時，視為複檢不合格，其後尚未檢查各項不再繼續檢查，且不得參加第二試（口試）。 八十七年本項考試設技術員飛航管制及航務管理二類科，由於飛航業務依照國際慣例均使用英語，如英語能力不足，執行業務溝通困難，將危及飛航安全。是以，本考試成績之計算，明定筆試應試專業科目中之英文、英語會話及英語聽力測驗，有一科成績不滿六十分者，均不予錄取。 本考試自民國四十四年至八十七年，共辦理十五次，合計報考七、四○五人，到考四、九八六人，及格七三○人，及格率為百分之一四•六四。 交通事業郵政人員考試（Special Examination for Postal Employees） 交通部郵政總局為因應業務成長，增用人員，自民國四十二年首次辦理本項考試，至八十三年，共辦理二十三次，合計報考五○五、三○五人，到考三一八、五七七人，及格二三、七○○人，及格率為百分之七•四四。 八十三年為配合所轄各郵政機構外勤投遞人員嚴重短缺，僅設業務士一類科，並按用人郵局所在地，區分為臺北區、板新區及桃園區等三個錄取分發區，錄取人員限在其錄取分發區內郵局分發任用。 交通事業港務人員考試（Special Examination for the Harbor Business Employees） 本項考試於民國六十四年間，為因應前臺灣省政府交通處基隆、高雄、花蓮三港務局業務需要，與公路人員合併舉行該年特種考試交通事業公路港務人員考試乙次，設技術類高員級、員級、佐級；業務類員級、佐級等級類。除佐級業務管理人員不限性別外，其餘各級類人員，均限男性報考。本考試報考四、六八六人，到考三、○二一人，及格一一七人，及格率為百分之三•八七。 交通事業捷運人員考試（Special Examination for Rapid Transit Employees） 八十五年特種考試臺北市政府所屬捷運人員考試係考試院於民國八十四年九月二十一日第八屆第二四一次會議決議，同意臺北大眾捷運股份有限公司暫行準用「派用人員派用條例」，該公司人員之任用，應一律進用具有任用資格或考試及格者。臺北市政府以捷運工程逐項完工，公司人力嚴重不足，捷運系統有關列車運轉、調度或路線行車設備維護及保養係屬專業技術工作，無法完全自公務人員高普考試中取才，為貫徹特考特用及考試用人原則，爰報奉考試院核定於八十五年七月間在臺北市舉行本考試乙次。本項特種考試僅辦理一次，報考三、二九○人，到考二、一一七人，錄取一四三人，錄取率為百分之六•七五。 爾後捷運人員考試所需職缺，併入公務人員高普考試相當類科，以確實發揮高普考試為國掄才之主流精神。 交通事業電信人員考試（Special Examination for Telecommunication Employees） 為因應交通部電信總局為配合業務需要，辦理本項考試，八十四年本考試計設高員級及士級二級別。其中士級考試因考量用人機關業務性質之差異，話務科別限女性報考，機務及線務科別限男性報考；另因用人機關工作地點遍及各地，為期偏遠地區能網羅並留住人才，馬祖、東引、莒光、金門、枋山、臺東、梨山等七地區，除已於該地點工作之電信現職人員外，規定須在該等地區設籍連續六個月以上者，始得應考。 本考試自民國四十三年至八十四年，共辦理十七次，合計報考四三四、二三○人，到考二八五、二二二人，及格二一、六三六人，及格率為百分之七•五九。 交通事業鐵路人員考試（Special Examination for Railroad Workers） 臺灣鐵路管理局為因應業務需要，自民國五十八年起辦理本項考試，至八十八年止，共辦理二十二次，合計報考一八六、○四二人，到考一四六、一八八人，及格二三、五三七人，及格率為百分之一六•一○。 由於工作性質及業務需要，本考試體格檢查標準除依公務人員考試體格檢查標準之規定外，另依特種考試交通事業人員考試鐵路人員體格檢查標準之特殊規定辦理，其中各級類「視力」部分之限制特別嚴格。八十八年本考試設高級業務員、高級技術員、業務員、技術員、業務佐、技術佐、技術士各科別；除高員級應考年齡規定為十八歲至四十五歲外，其餘均為十八歲至四十歲。其技術士道班工之技能測驗，係以實地操作方式，就業務所需技能進行測驗之體能測試。 經該項考試及格人員因分發鐵路局站、車、廠、段等服務單位，屬現場耗費勞力、危險性高或須日夜輪值工作，為應鐵路運輸業務需要，除部分類科分定男女需用名額外，其餘均僅限男性報考。 本考試及格人員依法取得鐵路人員同類級職務之資位，並依「依法考試及格人員考試類科適用職系對照表」之規定取得任用資格，採分區錄取、分區分發辦理者，於訓練期滿翌日起經服務三年，始得轉調原分發占缺任用以外之單位。並不得轉調交通部、前省市政府及其所屬交通行政機關及交通事業機構以外機關（構）任職。 安檢行政人員考試（Special Examination for Administrative Personnel of Security Inspection） 民國七十六年七月十五日政府宣布解嚴，警察機關接辦機場、港口安全檢查任務，為貫徹「不中斷、不疏漏、不脫節」原則，規定先行借用警總原檢管工作人員繼續支援執行安檢工作；該類人員在解嚴後，因未具公務人員任用資格，經報奉考試院核定，曾於七十八年退除役特考及警察人員特考中，設置安檢行政人員類科，各舉辦過一次考試。復以情況特殊，於七十九年再報奉考試院第七屆第二六七次會議決議：「嗣後視實際需要，與退除役特考併同辦理，但以一次為限。」準此，八十年本項考試與退除役特考同時辦理，僅列乙等考試（相當於高等考試三級考試）安檢行政人員，報考六十五人，到考六十三人，及格四十八人，及格率為百分之七六•一九；八十年後，即未再辦理。 七 畫 身心障礙人員考試（Special Examination for the Disabled） 本項考試，於民國八十五年及八十八年間各辦理一次，分別為「八十五年公務人員特種考試殘障人員考試」及「八十八年公務人員特種考試身心障礙人員考試」；其考試名稱不同，係配合「殘障福利法」修正為「身心障礙者保護法」而修正。 依公務人員考試法第三條第二項規定，為因應特殊性質機關之需要及照顧殘障者之就業權益，得舉行一、二、三、四、五等之特種考試。考選部爰依據銓敘部及行政院人事行政局申請舉辦考試計畫案，於民國八十五年首次辦理本項考試，並於八十八年舉辦第二次考試；合計該二次考試，共報考一○、九三三人，到考八、六四七人，及格六○二人，及格率為百分之六•九六。 本項考試應考人限制為中華民國國民領有由各級政府核發之身心障礙手冊或殘障手冊者，八十五年考試應考人殘障類別達十二種類，其中以肢體障礙者占報名人數百分之七六•四五最多。為使應考人能順利應試，配合提供多種優待及協助措施；並為腦性麻痺應考人提供電腦輔助作答，無法坐著應試者，提供榻榻米俯臥作答另安排特殊試場應試，使之不受干擾，以順利完成考試。 低於普通考試之考試（Examination Level below the Junior Examination） 依民國八十四年一月十三日修正公布之舊公務人員考試法第三條規定：「公務人員考試，分高等考試、普通考試二種……為適應特殊需要，得舉行特種考試，分乙、丙、丁三等。」復依該法施行細則第四條第二項規定，丁等特考為低於普通考試之考試。 依現行公務人員考試法第三條規定：「公務人員之考試，分高等考試、普通考試、初等考試三等……為因應特殊性質機關之需要及照顧殘障者之就業權益，得比照前項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試……」復依該法施行細則第四條第二項規定，特種考試四等考試相當普通考試，特種考試五等考試相當初等考試。準此，現行五等特考、初等考試皆為低於普通考試之考試。 技術人員考試（Technicians Examination） 本項考試分別於民國八十一年及八十四年間各舉行一次。為因應八十年公務人員高普考試部分技術類科錄取不足額及新技術人員任用條例於同年十一月一日公布施行後，配合各公務機關以及公立醫院、醫療院所等用人之需要，爰舉辦本考試以解決用人需求；惟為與專門職業及技術人員考試區別，乃依公務人員高普考試例，於考試名稱加冠年度及公務人員字樣，稱為「八十一年公務人員特種考試技術人員考試」。設乙等考試（相當於高等考試三級考試）及丙等考試（相當於普通考試）；合計報考三八、○六七人，到考二七、四四七人，及格二、○七六人，及格率為百分之七•五六。 「八十四年公務人員特種考試技術人員考試」亦係因應八十三年公務人員高普考試部分技術類科錄取不足額，為解決各機關用人之急需而辦理。設乙等考試（相當於高等考試三級考試）及丙等考試（相當於普通考試）；合計報考三、六二七人，到考二、二三四人，及格四八五人，及格率為百分之二一•七一。 總計八十一及八十四年該二次考試，共報考四一、六九四人，到考二九、六八一人，及格二、五六一人，及格率為百分之八•六三。 社會工作人員考試（Social Worker Examination） 內政部於民國五十四年函請考選部為「查政府為推行民生主義現階段社會政策，頃正分別訂頒實施計劃，擴展社會福利措施，茲為配合此項新政策之推行並使有關工作人員取得任用資格，以資儲備人才。」請辦本項考試，經考選部報奉考試院核定後辦理。 本項考試係依考試院五十四年五月六公布之特種考試社會工作人員考試規則辦理，其應考資格限制應考人須曾任社會工作三年以上者，始得報考。至六十八年止，共辦理四次，合計報考七、四九五人，到考六、七一○人，及格一、八六一人，及格率為百分之二七•七三。 八 畫 取才困難高科技或稀少性技術人員考試（Special Examination for Hi-tech or Scarce Technologists of Civil Service） 民國八十年十一月一日公布之技術人員任用條例第六條規定：「初任技術人員，應經考試及格。技術人員考試，依公務人員考試法之規定，其屬高科技或稀少性工作類科者，得依公務人員考試法第七條之規定，除筆試以外，另採二種以上方式行之。前項高科技或稀少性工作類科標準及其考試規則，由考試院會同行政院定之。第二項之筆試，以有關技術科目為限；其筆試所佔成績，不得逾百分之三十。」惟考選部於八十一年研修公務人員考試法時，經評估認為前述技術人員任用條例第六條之用人彈性仍屬有限（仍須考筆試），故於公務人員考試法第四條增訂「高科技或稀少性工作類科之技術人員，經公開競爭考試，取才仍有困難者，得另訂考試辦法辦理之。前項考試錄取人員，僅取得申請考試機關有關職務任用資格，不得調任」復依同法施行細則第五條規定：「本法第四條所稱『高科技或稀少性工作類科之技術人員經公開競爭考試，取才仍有困難者』，指經舉辦公開競爭考試，無人錄取或錄取不足額而言。」準此，考試院爰於八十六年七月三十日除訂定發布「特種考試高科技或稀少性技術人員考試規則」外，同時訂定「特種考試取才困難高科技或稀少性技術人員考試辦法」。該辦法係以公務人員考試法第四條為法源，以無人錄取或錄取不足額為前提，而採彈性考試方式（不以筆試為必要，採口試及著作審查，或口試及實地考試），其及格者採嚴格限制轉調規定，故本考試及格人員，僅取得同職組各職系之任用資格，不得轉調原分配訓練、分發任（派）用機關以外機關及同職組以外其他職系之職務。 空中警察技術人員考試（Special Examination for Technicians Hired by the Police Aviation Force） 本項考試係應內政部警政署之業務需要，於民國八十二年九月間舉辦乙次後，迄未再辦理。計設乙等考試（相當於高等考試三級考試）航空駕駛人員旋翼機組、飛機修護人員航機組、航電組、儀電組及丙等考試（相當於普通考試）飛機修護人員航機組、航電組、儀電組等七類科；合計報考一二三人，到考一○二人，及格二十七人，及格率為百分之二六•四七。 本考試分二試舉行，第一試為筆試，第二試為實地考試及口試；總成績之計算，第一試占百分之五十，第二試實地考試占百分之四十，口試占百分之十，合併計算。第一試各科目中有一科成績為零分或專業科目平均成績不滿五十分者，均不予錄取；第二試實地考試、口試成績不滿六十分者，仍不予錄取。 九 畫 研考人員考試（Special Examination for Program Evaluators） 行政院研究發展委員會為選拔優秀人才參與研考工作，請辦本項考試。考試院於民國七十六年八月十九日發布該年「特種考試研考人員考試規則」後，即予辦理該項考試。 本考試分為甲等考試（相當高於高等考試三級考試之考試）、乙等考試（相當高等考試三級考試）、丙等考試（相當普通考試）。合計報考五四四人，到考四一六人，及格五十三人，及格率為百分之一二•七四。 軍法人員考試（Special Examination for the Judge Advocate） 國防部為選拔軍法人員，請辦本項考試。考試院於民國四十四年六月二十九日公布「特種考試軍法人員考試規則」後，即開始辦理；惟因考選部所辦理之考試均為文官考試，又軍法官考試及格人員毋須送審，亦不屬銓敘部主管範圍，其任用完全適用軍中人事制度，考選部宜否辦理該項考試，不無疑義。案經研商並成立專案小組研究，於八十一年報奉考試院會決議修正該項考試規則，將「特種考試軍法人員考試規則」修正為「特種考試軍法官考試規則」，並與司法官特考併同舉行。復以考選部為遵循文武分治原則，鑒於國防部之軍法官，其身分為軍職人員，非軍用文職人員，不受任用資格限制，再專案報請考試院第八屆第二○七次會議決議，為顧及國防管理學院法律系八十七年班學生之權益，該項考試再辦二次（八十五年、八十七年）後予以停辦，其考試規則並俟八十七年該項考試結束後予以廢止。復因國防部申覆，考選部經多次邀集各機關代表及學者專家開會研商，並再專案報請考試院審議，案經考試院第九屆第六十次會議決議，維持第八屆第二○七次會議決議；惟屆時軍事審判制度如有變革，為因應情勢變遷及事實之需要，再予配合檢討是否繼續辦理。 按本項考試係依軍事審判法第十四條：「軍法官任用資格，須經軍法官考試及格」之規定辦理。自民國四十四年起至八十七年止，共辦理二十五次，合計報考二、八八二人，到考二、五八四人，及格一、三五八人，及格率為百分之五二、五五。 政風人員考試（Special Examination for Ethic Auditors） 「政風機構人員設置條例」於民國八十一年七月一日公布施行，該條例第四條規定，中央與地方機關及公營事業機構設置政風單位，為應全國各政風機構業務需要，法務部爰經行政院人事行政局函轉考選部，依據舊公務人員考試法第二條及同法施行細則第四條第四項規定，擬具特種考試政風人員考試規則草案，經報奉考試院核定，於八十二年首次舉辦，僅設乙等考試（相當高等考試三級考試）；八十三年則僅設丙等考試（相當普通考試）。合計八十二年及八十三年法務部調查局政風人員二次考試，共報考一、六四一人，到考八四八人，及格一○八人，及格率為百分之一二•七四。 依現行公務人員考試法及同法施行細則之規定，業經修正並乏原辦理本項特種考試之法源依據。故自民國八十五年起，政風人員考試所需職缺，業已併入公務人員高普考試相當類科，不另舉辦特種考試。 相當於高等考試之考試（Examinations Equivalent to the Senior Examination） 依民國八十四年一月十三日修正公布之舊公務人員考試法第三條規定：「公務人員考試，分高等考試、普通考試二種。高等考試必要時，得按學歷分級舉行。為適應特殊需要，得舉行特種考試，分乙、丙、丁三等。」復依該法施行細則第四條第二項規定：「本法第三條第二項所稱『……得舉行特種考試，分乙、丙、丁三等。』其乙等為相當於高等考試之考試……」。 依現行公務人員考試法第三條規定：「公務人員之考試，分高等考試、普通考試、初等考試三等。高等考試按學歷分為一、二、三級。為因應特殊性質機關之需要……得比照前項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試……」。復依該法施行細則第四條第二項規定：「本法第三條第二項所稱『得比照前項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試』，指特種考試一等考試相當高等考試一級考試，特種考試二等考試相當高等考試二級考試，特種考試三等考試相當高等考試三級考試……」。又第七項規定：「本法修正施行前之高等考試一級考試相當本法修正施行後之高等考試二級考試；修正施行前之高等考試、高等考試二級考試或特種考試乙等考試相當修正施行後之高等考試三級考試……」。 相當於普通考試之考試（Examinations Equivalent to the Junior Examination） 依民國八十四年一月十三日修正公布之舊公務人員考試法第三條規定：「公務人員考試，分高等考試、普通考試二種……為適應特殊需要，得舉行特種考試，分乙、丙、丁三等。」復依該法施行細則第四條第二項規定：「本法第三條第二項所稱『……得舉行特種考試，分乙、丙、丁三等。』其丙等為相當於普通考試之考試……」。 依現行公務人員考試法第三條規定：「公務人員之考試，分高等考試、普通考試、初等考試三等……為因應特殊性質機關之需要……得比照前項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試……」復依該法施行細則第四條第二項規定：「本法第三條第二項所稱『得比照前項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試』……指特種考試四等考試相當普通考試……」。又第七項規定：「本法……修正施行前之普通考試或特種考試之丙等考試相當修正施行後之普通考試……」。 十 畫 特考特用原則（Transfer Restrictions on Passers of the Special Examinations） 依公務人員考試法第三條第二項規定：「為因應特殊性質機關之需要及照顧殘障者之就業權益，得……舉行一、二、三、四、五等之特種考試，錄取人員僅取得申請舉辦特種考試機關及其所屬機關有關職務任用資格，不得轉調其他機關。」復依該法施行細則第四條第五項規定：「本法第三條第二項所稱『錄取人員僅取得申請舉辦特種考試機關及其所屬機關有關職務任用資格，不得轉調其他機關』，指依請辦考試機關性質、所屬機關範圍、相關任用法規規定，於各該特種考試規則中限制之。」 原住民行政暨技術人員考試（Special Examination for Aborigines） 為選拔山地地方行政及技術人員，從事山地地方自治及經濟建設工作，考試院於民國四十四年發布「特種考試臺灣省山地人民應山地行政人員考試規則」，並於四十五年首次舉辦考試，為低於普通考試之特種考試；五十九年考試院為提昇其素質以應山地建設需要，發布「特種考試山地行政人員考試規則」，為相當於普通考試之特種考試；嗣於六十三年修正為「特種考試山地行政及經濟建設人員考試規則」。七十七年起，訂定發布「七十七年特種考試山地行政及技術人員考試規則」；八十年訂定發布「八十年特種考試臺灣省山胞行政暨技術人員考試規則」；復為地域性考量，於八十二年請辦考試時，定名為「八十二年特種考試山胞行政及技術人員考試」；八十五年起，將「山胞」一詞修正為「原住民」，且考試規則不再冠以年度別，以為往後辦理該項考試之依據。 本項考試自民國四十五年起至八十七年止，共辦理十九次，合計報考一七、五○二人，到考一二、八二二人，及格一、六九三人，及格率為百分之一三•二○；試務由考選部委託臺灣省政府辦理。 八十七年起，本項考試試務由考選部收回自辦。依該項考試規則第三條規定，本考試採分區報名、分區錄取、分區分發方式辦理，其錄取分發區分為一般錄取分發區及蘭嶼錄取分發區。其應考人以中華民國國民具有山地原住民或平地原住民身分者為限；蘭嶼錄取分發區限臺東縣蘭嶼鄉籍或設籍該鄉連續滿五年以上者為限，俾便偏遠地區及臺東蘭嶼離島就地取才，以達考用合一之旨。 高於高等考試之考試（Examination Level above the Senior Examination） 公務人員考試法修正施行前，所稱之特種考試甲等考試，依其施行細則第四條第二項之規定：「……其甲等為高於高等考試之考試……」。 依現行公務人員考試法第三條規定：「公務人員之考試，分高等考試、普通考試、初等考試三等。高等考試按學歷分為一、二、三級。為因應特殊性質機關之需要……得比照前項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試……」復依該法施行細則第四條第二項規定：「本法第三條第二項所稱『得比照前項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試』，指特種考試一等考試相當高等考試一級考試，特種考試二等考試相當高等考試二級考試……」。又第七項規定：「本法修正施行前之高等考試一級考試相當本法修正施行後之高等考試二級考試……」。準此，現行一、二等特考均為高於舊制高等考試（相當於現行高等考試三級考試）之考試。 高科技或稀少性技術人員考試（Special Examination for Hi-tech or Scarce Technologists of Civil Service） 有關高科技或稀少性技術人員之考試，係緣於民國八十年十一月一日公布之技術人員任用條例第六條規定：「初任技術人員，應經考試及格。技術人員考試，依公務人員考試法之規定，其屬高科技或稀少性工作類科者，得依公務人員考試法第七條之規定，除筆試以外，另採二種以上方式行之。前項高科技或稀少性工作類科標準及其考試規則，由考試院會同行政院定之。第二項之筆試，以有關技術科目為限；其筆試所佔成績，不得逾百分之三十。」自前開條例公布施行以後，銓敘部爰會同考選部、人事行政局、國家科學委員會等機關研議「高科技或稀少性工作類科標準」，於八十四年六月由考試院、行政院會同訂定發布。凡各機關需用高科技或稀少性工作類科之人員，應由用人機關填寫用人需求表，報請主管院、部、前省市政府審核後轉送銓敘部。考試院爰於八十六年七月三十日訂定發布「特種考試高科技或稀少性技術人員考試規則」以為辦理本項考試之依據。 本項考試分「高科技技術人員」考試（分一等考試、二等考試、三等考試）及「稀少性技術人員」考試（分二等考試、三等考試、四等考試）二類。各等類考試科別，應依技術人員高科技或稀少性工作類科標準之規定予以認定。其考試方式，一等考試採筆試、口試、審查著作或發明方式。二、三、四等考試採筆試或筆試及實地考試方式，各等級之應考資格、應試科目，分別依「特種考試高科技或稀少性技術人員考試應考資格表」及「特種考試高科技或稀少性技術人員考試應試科目表」之規定辦理。 八十七年特種考試高科技或稀少性技術人員考試於該年一月間舉行，計設一等考試高科技生物製劑之開發技術科；二等考試生物製劑及藥物開發技術科、臨床工程科等二科別；三等考試核醫影像處理（正子數學模式分析）、醫用物理科、原子能科技科、醫事技術科、航空器維修（航空工程）、生藥、中藥基原鑑定科、法醫病理醫師科、航空駕駛科等八科別；四等考試航空器維修技術科、醫學工程科、齒模製造科、屍體防腐、化粧之處理技術科等四科別。合計報考三二八名，到考二○○人，及格三十人，及格率為百分之一五•○○。 氣象人員考試（Special Examination for Meteorologists） 本項考試係交通部氣象局為因應業務需要，依據考試院、行政院於民國四十六年七月二十四日會同發布之特種考試交通事業人員考試規則，於該年間辦理一次，計報考十五人，到考十四人，及格七人，及格率為百分之五○•○○。惟七十八年修正發布之特種考試交通事業人員考試規則附表中，業將原列之氣象、打撈二業刪除，本項考試已乏法源依據。 十一畫 國防部行政及技術人員考試（Special Examination for Administrative Personnel and Technicians of the Ministry of Defense） 國防部為使優秀軍官及軍中聘雇人員取得公務人員任用資格，並應軍事需要，選拔社會青年從事國防工作；且係蔣中正先生關懷資深績優國軍官兵之德意，方便現役軍人於退伍後易於轉業，考試院於民國五十三年九月十日訂定發布「特種考試國防部行政及技術人員考試規則」，自五十四年起，開始辦理本項考試。至七十八年止，共辦理十二次，合計報考七三、五一五人，到考五七、五九二人，及格一四、六九五人，及格率為百分之二五•五二。 國防部情報局情報人員考試（Special Examination for Intelligence Agents of the Ministry of Defense） 國防部情報局為因應情報業務工作之需要，經國防部報奉考試院核定，自民國五十九年起，開始辦理本項考試。至七十二年止，共辦理八次，合計報考五、二一二人，到考四、八七三人，及格二、八八八人，及格率為百分之五九•二七。 國家安全情報人員考試（Special Examination for National Security Agents） 國家安全局組織法於民國八十二年十二月三十日公布施行，該法第十五條規定：「國家安全局人員之進用，依各該有關法律規定辦理。基於情報工作性質特殊需要，並得請由考試院辦理情報工作專業人員考試。」國家安全局為因應業務需要，並經銓敘部轉函請辦考試計畫，由考選部報請考試院核定於八十三年六月間首次舉行本考試；又為配合用人機關需要，於同年十二月間舉行第二次本項考試。至八十七年止，共辦理六次，合計報考二、五○七人，到考一、○九四人，及格一六七人，及格率為百分之一五•二七。 本考試為三等考試（相當高等考試三級考試），其應考年齡規定為十八歲以上，二十八歲以下；且限獨立學院以上畢業者。又男性應考人須服畢兵役，核准免服兵役或現正服役中，法定役期尚未屆滿者。 國際新聞人員考試（Special Examination for International Information Officers） 行政院新聞局為因應用人需要，請辦本項考試，考試院乃於民國六十七年三月十七日發布該年「特種考試國際新聞人員考試規則」，開始舉辦考試；六十九年起，以本項考試與外交領事人員考試方式相同，而合併辦理迄今。是以，本考試及格人員，取得同職組各職系之任用資格，並不得轉調外交部、行政院新聞局暨其所屬以外機關任職。 本考試為三等考試（相當高等考試三級考試），其應考年齡規定為十八歲以上，四十五歲以下。男性應考人須服畢兵役，核准免服兵役或現正服役中，法定役期尚未屆滿者。有關本考試體格檢查標準，除依公務人員考試體格檢查標準規定辦理外，凡患有小兒麻痺、身體發育不全或其他身體畸形，致有不堪勝任工作之虞者，均為體格檢查不合格。本考試成績之計算，國文、外國文、外語口試三科平均成績占百分之五十，其他筆試科目平均成績占百分之五十。外國文報考英文組以外各組者，該科目成績之計算，以特種語文占百分之七十五，基礎英文占百分之二十五。國文、外國文二科中有一科成績不滿五十分或外語口試成績不滿六十分者，不予錄取。筆試科目中有一科成績為零分者，不予錄取。 凡此規定，均與外交領事人員考試相同。 本項考試自民國六十七年起至八十七年止，共辦理二十一次，合計報考三、七一四人，到考二、六二九人，及格三○四人，及格率為百分之一一•五六。 國際經濟商務人員考試（Special Examination for International Trade Officers） 本考試係應經濟部派駐國外，辦理國際經濟商務人員之需要，於民國七十二年間首次舉辦，爾後即與外交領事人員、國際新聞人員考試合併辦理。七十七年起，為使經濟部人員任用較具彈性，將原考試名稱「駐外經濟商務人員」改為「國際經濟商務人員」。又為配合其業務性質與工作環境，除注重專業科目外，並重視其外語能力。八十七年本項考試列三等考試（相當高等考試三級考試），其應考年齡規定為十八歲以上，四十五歲以下。男性應考人須服畢兵役，核准免服兵役或現正服役中，法定役期尚未屆滿者。 本考試自民國七十二年起至八十七年止，共辦理八次，合計報考二、二八六人，到考一、五二二人，及格二二一人，及格率為百分之一四•五二。 十二畫 勞工檢查員考試（Labor Inspectors Examination） 內政部為因應所屬各勞工檢查機構業務需要，於民國七十五年請考試院舉辦本項考試，為三等考試（相當高等考試三級考試）；迄今僅併同該年專門職業及技術人員高等暨普通考試舉行乙次，共報考六三四人，到考四三五人，及格四十二人，及格率為百分之九•六六。 十三畫 經濟部所屬事業機構人員考試（Special Examination for Enterprise Employees of the Ministry of Economic Affairs） 經濟部為因應所屬事業機構業務需要，請考試院舉辦本項考試。自民國四十九年起開始辦理。至七十八年止，共辦理五次，合計報考九、七四五人，到考六、三九一人，及格一、二四六人，及格率為百分之一九•五○。 依民國七十八年五月二十六日考試院及行政院會同訂定發布之七十八年特種考試經濟部所屬事業機構人員考試規則第二條規定，本考試為乙等考試（相當高等考試三級考試）。 十四畫 監察院監察調查人員考試（Special Examination for Investigators of the Control Yuan） 監察院組織法於民國八十七年一月七日修正公布，為強化該院調查權，增設監察調查處，修正增置調查官（簡任第十至十二職等）及調查員（委任第五職等或薦任第六至七職等）等職，並增列調查專員（薦任第八至九職等）員額。為利其監察調查業務之推展，爰向考試院請辦本項考試。 本項考試於民國八十七年七月底舉行，分一等考試（相當高等考試一級考試；應考年齡為十八歲以上，四十五歲以下）、二等考試（相當高等考試二級考試；應考年齡為十八歲以上，四十歲以下）、三等考試（相當高等考試三級考試；應考年齡為十八歲以上，四十歲以下）。男性應考人須服畢兵役，核准免服兵役或現正服役中，法定役期尚未屆滿者。合計報考二、五九四人，到考一、五九一人，及格四十人，及格率為百分之二•五一。 本考試及格人員，取得同職組各職系之任用資格，並不得轉調監察院暨其所屬以外機關任職。 臺灣省山地行政及技術人員考試（Special Examination for Aborigines of Taiwan Province upon Administrative & Technologial Positions） 前臺灣省政府為選拔山地地方行政及技術人員，從事山地地方自治及經濟建設工作，考試院於民國四十四年公布「特種考試臺灣省山地人民應山地行政人員考試規則」，並於四十五年首次舉辦考試，為低於普通考試之特種考試；五十九年考試院為提昇其素質以應山地建設需要，公布「特種考試山地行政人員考試規則」，為相當於普通考試之特種考試；嗣又於六十三年公布「特種考試山地行政及經濟建設人員考試規則」。七十七年起，訂定發布「七十七年特種考試山地行政及技術人員考試規則，並舉行本考試，列乙等考試（相當高等考試三級考試）及丙等考試（相當普通考試）；報考一、七八六人，到考一、二九九人，及格八十三人，及格率為百分之六•三九。 按本項考試自民國八十五年起，更名為原住民行政暨技術人員考試。 臺灣省及福建省基層公務人員考試（Special Examination for Local Government Employees） 為配合臺灣省政府充實基層人力，加強地方自治功能，並有效改進以往考試及格人員，不願至基層服務，或基層留不住人才、考用脫節等現象，自民國六十三年起，考試院將舉辦有年之特種考試臺灣省經濟建設人員考試改為特種考試臺灣省基層公務人員考試。嗣福建省金門縣及連江縣在動員戡亂時期終止，戰地政務廢止後，開始實施地方自治，急須培養地方自治人才，福建省政府乃建議行政院人事行政局請辦本考試時，建請考試院增設金馬考區，八十二年起併同臺灣省基層公務人員特考辦理至今。 本考試列三等考試（相當高等考試三級考試）及四等考試（相當普通考試）。採分區報名、分區考試（分臺北、臺中、高雄、花蓮、澎湖及金門六個考區）、分區錄取、分區分發方式辦理，以每一縣市為一報名及錄取分發區。考試及格人員，取得同職組各職系之任用資格，訓練期滿翌日起一年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關，須經再服務二年，始得轉調原錄取分發區以外之機關，服務期滿後並不得轉調前臺灣省政府及福建省政府暨其所屬各機關以外機關任職。 本項考試自六十三年起至八十七年止，共辦理二十三次，合計報考八○六、四一八人，到考五二五、四四六人，及格三九、三六三人，及格率為百分之七•四九。 臺灣省經濟建設人員考試（Special Examination for Economic Planning Personnel of Taiwan Province） 本項考試係因應前臺灣省政府為健全臺灣省鄉鎮基層人事，並兼顧地方需要，於民國四十八年起至五十一年止，每年舉辦臺灣省建設人員考試一次；五十二年起，更名為臺灣省經濟建設人員考試，至六十二年止，共辦理十次，合計報考二六、九三八人，到考一七、八四二人，及格二、四三九人，及格率為百分之一三•六七。 自民國六十三年起，本考試更名為臺灣省基層公務人員考試；八十二年起則為臺灣省及福建省基層公務人員考試。 十五畫 調查人員考試（Criminal Investigative Agents Examination） 法務部調查局職司有關危害國家安全與違反國家利益之調查、保防事項。民國五十年，即由前司法行政部調查局針對其用人特性，並因應業務需要，依考試院公布「五十年特種考試司法行政部調查局調查人員考試規則」，由考選部委託調查局舉辦該項考試。六十七年起，考試規則不再冠以年度；又自八十三年起，本考試試務由考選部收回自辦，考試由原先甄選、訓練、再考試之方式，改為先考後訓。本考試為三等考試（相當高等考試三級考試），應考學歷規定為獨立學院以上學校畢業者始得報考；應考年齡為十八歲以上，三十歲以下。男性應考人須服畢兵役，核准免服兵役或現正服役中，法定役期尚未屆滿者。其及格人員，取得同職組各職系之任用資格，不得轉調法務部及其所屬機關以外機關任職。 本項考試自五十年起至八十七年止，共辦理三十二次，合計報考二一、七三三人，到考一六、一三五人，及格八、○○八人，及格率為百分之四九•六三。 十七畫 環境保護人員考試（Special Examination for Enviornmental Protection Employees） 行政院環境保護署為貫徹環保工作，急需專業人才，請辦本項考試 本項考試，迄今僅於民國七十八年辦理一次，報考一、三四九人，到考九三二人，及格一一八人，及格率為百分之一二•六六。 十九畫 關務、稅務、金融、保險人員考試（Special Examination for Employees Hired by Financial Institution） 行政院人事行政局為應財政部及前臺灣省政府、臺北市政府、高雄市政府所屬稅務機關、金融、保險事業機構業務需要，請考試院舉辦本項考試。 八十六年特種考試關務、稅務、金融人員考試，列三等考試（相當高等考試三級考試）、四等考試（相當普通考試）及五等考試（相當初等考試）。應考年齡之規定，三等考試限年滿十八歲以上，四十歲以下；四等考試限年滿十八歲以上，三十五歲以下；五等考試限年滿十八歲以上，三十歲以下。男性應考人須服畢兵役，核准免服兵役或現正服役中，法定役期尚未屆滿者。 本考試及格人員，取得「依法考試及格人員考試類科適用職系對照表」中有關類科適用職系之任用資格，非經再服務一年，不得轉調原分發占缺任用以外之機關（構），服務期滿後並不得轉調財政部暨其所屬機關（構）以外機關（構）任職。 八十六年特種考試關務、稅務、金融人員考試，合計報考一六、一九八人，到考九、四○六人，及格三六○人，及格率為百分之三•八三。 又本考試將關務、稅務、金融、保險人員四類科同時合併辦理者，僅於民國六十九年十二月間及七十八年間，共二次；其餘年次，則各依類科業務需要而單獨或合併部分類科舉行。經統計結果，稅務人員考試自五十年起至八十六年止，共辦理十八次，合計報考七五、四五三人，到考四八、八三一人，及格四、二八○人，及格率為百分之八•七六。金融人員考試自六十年起至八十六年止，共辦理十次，合計報考四二、一七三人，到考二七、三四六人，及格三、○○六人，及格率為百分之一○•九九。保險人員考試自六十九年起至八十三年止，共辦理三次，合計報考三○二人，到考一八三人，及格三十七人，及格率為百分之二○•二二。 依公務人員考試法施行細則第四條第一項規定，爾後稅務、金融、保險人員類科已併入公務人員高等暨普通考試，不另舉行特種考試。 關務人員考試（Special Examination for Customs Officers） 行政院人事行政局為應財政部所屬關務機關特殊業務用人需要，請辦本項考試。考試院於民國五十三年公布「特種考試關務人員考試規則」後，即開始辦理本項考試。八十六年本考試列四等考試（相當普通考試）及五等考試（相當初等考試）。應考年齡之規定，四等考試限年滿十八歲以上，三十五歲以下；五等考試限年滿十八歲以上，三十歲以下；因業務性質需要，體格檢查部分，身高、體重、胸圍、視力、辨色力，均有嚴格之限制規定。 本項考試自民國五十三年起至八十六年止，共辦理二十五次，合計報考九二、一一五人，到考六二、七四九人，及格五、七○○人，及格率為百分之九•○八。 二十畫 警察人員考試（Special Examination for Police Officers） 我國過去所舉辦之高普考試中，均列有警察行政人員之類科，行憲前曾有警察官考試條例之頒行；政府遷臺後，內政部為應警政業務需要，依據公務人員考試法第三條及警察人員管理條例第十二條之規定，為使中央警察大學及臺灣警察專科學校應屆畢業生取得任官資格，俾利分發任用，並應警政業務需要而請辦本項考試。考試院自民國四十一年十月十八日公布「特種考試警察人員考試規則」後，即開始辦理本項考試。至八十七年止，共辦理四十六次，合計報考四四八、三九三人，到考三九六、五一八人，及格一四三、一四二人，及格率為百分之三六•一○。 本考試分二等考試（相當高等考試二級考試）、三等考試（相當高等考試三級考試）、四等考試（相當普通考試）。應考年齡之規定，二等考試限年滿十八歲以上，四十三歲以下；三等考試限年滿十八歲以上，三十八歲以下；四等考試限年滿十八歲以上，三十八歲以下。 應考人於筆試錄取後，除現職警察及消防人員之因公傷殘者外，應經體格檢查；其體格檢查標準，除依公務人員考試體格檢查標準之規定辦理外，為因應警政業務需要，另列有十八款體檢項目，以確保警察人員執勤需求與安全維護。 本考試及格人員，依法取得警察官任官資格及警察機關、學校有關職務任用資格。原住民應考人（身高標準較低）考試及格後，須先在山地鄉連續服務滿三年，始得轉調非山地鄉警察機關任職。 本考試試務原由考選部委託內政部辦理，及至民國七十九年起，收回自辦。又自八十七年起，考試分臺北、臺中、高雄及澎湖四個考區；且自八十八年起，考試日程縮短為二天，俾利警力調配，以維護治安。 二十三畫 體育行政人員考試（Special Examination for Physcical Administration Employees） 本項考試係應教育部用人需要，僅於民國七十八年間，併同該年第一次司法人員特種考試辦理；列乙等考試（相當高等考試三級考試），報考四三五人，到考三二八人，及格五十人，及格率為百分之一五•二四。 （四）升等、升資考試（Rank Promotion Examination） 四 畫 公務人員升官等考試（Rank Promotion Examinations for Civil Service） 依民國八十五年一月十七日修正公布之公務人員考試法第二十二條「公務人員之晉升官等，除法律另有規定外，應經升官等考試及格。公務人員升官等考試法另定之。」及民國八十五年十一月十四日修正之公務人員任用法第十七條「現職公務人員官等之晉升，須經升官等考試及格」。 原公務人員升等考試法乃配合名稱修正為「公務人員升官等考試法 公務人員升等考試法（Rank Promotion Examination Act for Civil Service） 依公務人員考試法第二十二條規定：「公務人員之晉升官等，除法律另有規定外，應經升等考試及格，公務人員升官等考試法另定之。」又依公務人員任用法第十七條第一項規定：「現職公務人員官等之晉升，須經升官等考試及格。」我國在行憲後，民國三十七年十二月十一日公布公務人員升等考試法，並即實施之。嗣於民國五十二年十二月三十一日重加修正，公布實施。復為配合新人事制度之實施，民國七十七年一月二十二日公布新制「公務人員升等考試法」。本 法 規 定 之要點如下： 一、公務人員之升等考試，分簡任、薦任、委任三官等。 二、明定薦任升簡任、委任升薦任、雇員升委任之升等考試應考資格。 三、明定升等考試方式，分筆試、口試、測驗、實地考試及審查著作發明等。 四、現職人員最近三年考績或考成成績一年列甲等，二年列乙等以上者，其成績得併入升等考試之總成績計算。比重為百分之三十。 五、合於簡任、薦任及委任升等考試應考資格規定之現職人員，奉准留職停薪，在國內外進修與現職有關之科目者，於學成回原服務機關應升等考試時，其論文或學業成績，得視為考績成績。但最多以計算三年為限。 六、升等考試每年或間年舉行一次。 六 畫 行政院所屬金融保險事業機構雇員升等考試（Rank Promotion Examination for Workers Hired by Financial and Insurance Institutions under the Executive Yuan） 行政院所屬金融保險事業機構現職雇員或相當職務之人員，任現職滿三年，最近一年內未受記過以上之處分，並具有下列各款資格之一者 一、高級中等以上學校畢業者。 本項考試以筆試行之，其成績以各科成績平均計算，考試科目有一科為零分或筆試平均成績不滿五十分者，不予及格。 現職人員最近三年考核成績一年列甲等，二年列乙等以上者，其成績得併入本考試之總成績計算，比重為百分之三十。筆試成績佔百分之七十，合併計算為總成績。 本考試以考試總成績滿六十分為及格。 交通事業人員升資考試（Rank Promotion Examination for Transportation Enterprise Employees） 依交通事業人員任用條例第五條之規定，交通事業人員高級業務員及高級技術員以下人員資位之取得須經考試及格。民國五十二年十二月二十七日考試院會同行政院發布「交通事業人員升資考試規則」後，即開始舉辦。交通事業人員升資考試，分為三種：一、員級晉升高員級，二、佐級晉升員級，三、士級晉升佐級。現任員級、佐級、士級資位職務人員，任本資位職務三年以上，現敘薪級已達較高一級資位最低薪級者，得應各該資位之升資考試。升資考試以考試成績占百分之七十，服務成績占百分之三十，合併計算為總成績。及格標準由典試委員會根據交通事業機構所提報之缺額訂定之，但總成績不得低於六十分。 八 畫 委任升官等考試（Elementary Rank Promotion Examination） 此項考試乃為現職雇員升委任官等而設。依公務人員升等考試法第五條規定：「現職雇員已支雇員本薪最高薪點滿一年者，得應委任升等考試。」 十四畫 臺灣地區省（市）營事業機構人員升等考試（Rank Promotion Examination for Provincial (or Municipal) Enterprise Employees within Taiwan Area） 為應臺灣地區省（市）營事業機構現職人員升等之需要，考試院曾於民國七十年六月九日發布「臺灣地區省（市）營事業機構分類職位人員升等考試規則」。並於七十五年五月修正部分條文，依該項升等考試規則之規定，本考試分第十二職等、第八職等及第三職等升等考試三種。考試成績之計算規定如下： 一、第十二職等及第八職等升等考試，其普通科目與專業科目成績，分別平均計算，普通科目占百分之三十，專業科目占百分之七十；但筆試成績有一科為零分，或專業科目平均成績不滿五十分者不予及格。
二、第三職等升等考試，各科目成績平均計算，但有一科成績為零分，或筆試成績平均不滿五十分者，不予及格。 臺灣省政府交通事業機構現職差工晉升士級人員考試（Rank Promotion Examination for Taiwan Provincial Transportation Enterprise Employees from Janitor to Basic Level） 此項考試乃為臺灣省政府交通處所屬鐵路局、公路局、各港務局暨臺灣汽車客運股份有限公司（以下簡稱各交通事業機構）現職差工晉升士級人員而設。要點如下： 一、各交通事業機構於民國七十九年十二月三十一日以前進用，服務滿一年以上現仍在職之差工，成績優良者，得參加本考試。 二、本考試採筆試、口試、技能測驗等方式行之。總成績滿六十分者為及格，但有一科成績為零分者，縱總成績已達及格標準，仍不予及格。 三、各交通事業機構考試，於本辦法施行期間，以舉辦三次為限，得單獨或聯合舉辦。 四、本辦法施行期間自民國八十年四月一日起至民國八十五年三月三十一日止。但臺灣省政府交通處所屬各港務局港勤工作船船員，僅參加本考試第三次考試，得於民國八十六年十二月三十一日前補辦本考試一次。 十七畫 薦任升官等考試（Junior Rank Promotion Examination） 此項考試乃為現任委任公務人員升薦任官等而設。依公務人員升等考試法第四條規定：「現任委任第五職等或具有法定任用資格現任相當於委任第五職等職務一年以上，已敘第五職等本俸最高級者，得應薦任升等考試。」 十八畫 簡任升官等考試（Senior Rank Promotion Examination） 此項考試乃為現任薦任公務人員升簡任官等而設。依公務人員升等考試法第三條規定，現任薦任第九職等或具有法定任用資格現任相當於薦任第九職等職務一年以上，已敘第九職等本俸最高級者，得應簡任升等考試。 十九畫 關務人員升等考試（Rank Promotion Examination for Customs Officers） 關務人員升等考試依關務人員人事條例第五條之規定，由考試院會同行政院訂定考試規則辦理。 本項考試規則之要點如下： 一、關務人員之升等考試分簡任升等考試、薦任升等考試。 二、現任薦任第九職等關務正或技術正一階職務一年以上，已敘第九職等本俸最高級者，得應關務監或技術監簡任升等考試。 三、現任委任第五職等關務員或技術員一階職務一年以上，已敘第五職等本俸最高級者，得應高級關務員或高級技術員薦任升等考試。 四、本考試以筆試平均成績佔百分之七十，最近連續三年考績（成）平均成績佔百分之三十，合併計算為總成績。 五、最近三年考績（成）成績未達一年列甲等，二年列乙等以上者，以其筆成績為總成績。 六、現職人員奉准留職停薪，在國內外進修與現職有關之科目者，於學成回原機關服務應升等考試時，其論文或學業成績，得視為考績或考成成績。但最多以計算三年為限。 七、本考試及格標準，其總成績不得低於六十分。 二十畫 警察人員升官等考試（Rank Promotion Examination for Police Officers） 此項考試乃為現任警察人員升官等而設。其考試規則依公務人員升等考試法第十一條及警察人員管理條例第十四條之規定訂定。 本項考試分為下列二等： 一、警監警察官升官等考試。 現任警正一階警察官一年以上，已敘警正一階本俸最高級，並經警察大學、警官學校畢業或四個月以上訓練合格者，得應警監警察官之升官等考試。 現任警佐一階警察官一年以上，已敘警佐一階本俸最高級，並經警察大學、警官學校、警察專科學校或警察學校畢業或四個月以上訓練合格者，得應警正警察官之升官等考試。 本項考試以考試成績占百分之七十，最近連續三年考績平均成績占百分之三十，合併計算為總成績。 最近連續三年年終考績成績未達一年列甲等，二年列乙等以上者，以其考試成績為總成績。考試成績依下列規定計算： 一、警監警察官升官等考試，筆試成績占百分之八十五，口試成績占百分之十五，合併計算為考試成績。其筆試成績，普通科目與專業科目分別平均計算；普通科目占百分之三十，專業科目占百分之七十。但筆試科目有一科為零分，或專業科目平均成績不滿五十分者，其考試總成績縱達及格標準，仍不予及格。 二、警正警察官升官等考試，筆試成績普通科目與專業科目分別平均計算；普通科目占百分之三十，專業科目占百分之七十。但筆試科目有一科為零分，或專業科目平均成績不滿五十分者，其考試總成績縱達及格標準，仍不予及格。 三、警監警察官升官等考試之口試，依公務人員考試口試規則辦理。 本考試及格標準，由典試委員會根據用人機關所提報之缺額訂定之 （五）銓定資格考試（Qualification Assessment Examination） 三 畫 大陸來臺義士義胞現任公職人員任用資格考試（Appointment Qualification Examination for Public Officials Coming from Chinese Mainland Who Forsaken Communism） 中國大陸災胞救濟總會以歷年投奔自由來歸經專案安置輔導在各機關任職之反共義士義胞，有百餘人迄未取得公務人員任用資格，其中且有安置就業已逾二十餘年者，為避免長期阻礙其升遷管道，影響其工作情緒。各安置單位亦感困擾，該會建議專案為此類人員辦理考試，以解決其任用資格問題。 經考選部邀請銓敘部、行政院人事行政局、義士義胞安置就業機關及中國大陸災胞救濟總會等有關機關代表研商，咸以安置就業之義士、義胞，係響應蔣中正先生「三大自由，六大保證」之號召而投奔自由，且號召義士、義胞來歸為國家既定政策，爰依義士義胞之實際狀況，擬訂「大陸來臺義士義胞現任公職人員任用資格考試規則草案」，並經行政院人事行政局參酌義士義胞所任工作性質等級、教育程度等，擬訂考試類科及應試科目表草案，陳報考試院修正通過，於民國七十五年九月間，據以辦理考試。 本項考試列簡任、薦任、中級委任及初級委任任用資格考試，合計報考一三一人，到考一二九人，及格一二三人，及格率為百分之九五•三五。 四 畫 中央研究院現任行政人員任用資格考試（Appointment Qualification Examination for Administrative Incumbent of Academia Sinica） 民國七十九年一月二十四日修正公布之中央研究院組織法第二十九條規定：「本法修正前，已遴用之現任行政人員，除已取得任用資格者外，得比照教育人員任用條例第二十一條規定，由考試院辦理考試，以定其資格；未通過考試者，得繼續任原職至其離職為止。」考試院即依此規定，於同年十一月二十六日發布「中央研究院現任行政人員任用資格考試辦法」，以為辦理本項考試之依據。 本考試於民國八十年八月間舉行，列簡任、薦任、委任三等；合計報考一二六人，到考一二三人，及格一一一人，及格率為百分之九○•二四。 六 畫 行政院勞工委員會職業訓練局職業訓練中心現職人員任用資格考試（Appointment Qualification Examination for Incumbent of Vocational Training Center under Employment and Vocational Training Administration, Council of Labor Affairs, Executive Yuan） 民國八十三年七月十一日公布增訂之行政院勞工委員會職業訓練局職業訓練中心組織通則第十三條之一規定：「民國七十三年十一月三十日前各職業訓練中心進用現仍在職且未具法定任用資格之人員，由考試院限期辦理考試，以定其資格；其考試辦法由考試院定之。未經考試及格者，得繼續任原職至離職為止。」考試院爰依據上項規定於八十四年七月十七日訂定發布「行政院勞工委員會職業訓練局職業訓練中心現職人員任用資格考試辦法」，據以辦理考試。 本考試於民國八十四年十一月間於臺北市舉行，分薦任及委任二等別；合計報考三十七人，到考三十六人，及格四人，及格率為百分之一一•一一。 行政院經濟建設委員會農業委員會現職派用人員銓定任用資格考試（Qualification Assessment Examination for Assignment Incumbent of Council for Economic Planning and Development & Council of Agriculture under Executive Yuan） 行政院經濟建設委員會農業委員會前身均為美援機關，性質特殊，對國家經濟建設及農業發展頗有貢獻，後因美援停止，乃分別改設為派用機關，其羅致之人員，均學有專長。後為因應國家環境及實際需要，總統於民國七十三年七月二十日公布「行政院農業委員會組織條例」，七十四年一月七日公布「行政院經濟建設委員會組織條例」，該二機關改制為法定常設機關後，人員之進用，須具法定任用資格；為解決現職人員任用資格問題，依行政院經濟建設委員會組織條例第十八條規定：「本條例施行前，行政院經濟建設委員會，原以臨時機關性質依派用人員派用條例審定准予登記有案之現職人員，未具公務人員法定任用資格者，由考試院以考試方式限期銓定其任用資格。」復依行政院農業委員會組織條例第二十一條：「本條例施行前，行政院農業委員會，原以臨時機關性質依派用人員派用條例審定准予登記有案之現職人員，未具公務人員法定任用資格者，由考試院以考試方法限期銓定其任用資格」。爰經考試院於七十三年十二月十七日訂定發布「行政院農業委員會現職派用人員銓定任用資格考試辦法」，並於七十四年四月九日訂定發布「行政院經濟建設委員會現職派用人員銓定任用資格考試辦法」，以為辦理考試之依據。 本考試分為銓定簡任、銓定薦任、銓定委任任用資格考試三等；合計報考二三○人，全部到考、及格二二○人，及格率為百分之九五•六五。 交通部電信總局暨所屬機構現職業務服務員暨建（技）教員佐任用資格考試 （Appointment Qualification Examination for Junior Rank and the Rank below of Servicemen and Technicians Hired by the Directorate General of Telecommunications, Ministry of Transportation and Communication） 依民國八十二年十二月三日公布增訂之交通部電信總局組織條例第十八條之一規定：「本局及所屬機構之業務服務員之建（技）教員佐，於民國五十一年一月一日以後及本條增修前進用現仍在職且未具交通事業人員任用條例所定任用資格者，由考試院限期辦理考試，以定其資位；其考試辦法，由考試院定之。未經考試及格者得繼續任原職至離職為止。」為解決該局及其所屬機構上述人員之任用問題，爰依上開條例規定研訂「交通部電信總局暨所屬機構現職業務服務員暨建（技）教員佐任用資格考試辦法」草案，報奉考試院於八十三年四月二十七日發布，於同年十一月間，據以舉辦是項考試。 本項考試計分業務及技術二類，各設高員級、員級及佐級三級別。合計報考二、二六○人，到考一、九四一人，及格一、五一六人，及格率為百分之七八•一○。 八 畫 金馬地區現職人員銓定資格考試（Qualification Assessment Examination for the Incumbent in Kinmen & Matsu District） 民國五十五年二月，國防部函以金門馬祖地區之現職公務人員，因服務於前線地區環境特殊，該項人員均係戰地公務人員管理條例派用，其中多半人員皆未符合公務人員任用資格，為維護考試制度，暨鼓勵該項人員勤慎服務之精神，於同年五月十七日公布施行金馬地區現職公務人員銓定資格考試規則，其應考人必須以戰地公務人員管理條例所派用者為限，計分乙、丙、丁三等，考試方式以筆試及服務成績審查二種方式行之。 戰地公務人員管理條例第八條規定，依本條例選派人員，於該管地區恢復常態時，未具法定資格者，得就其原任職務及服務成績，由考試院從優銓定其任用資格。因金馬地區業於民國八十一年十一月七日終止戰地政務，爰依規定於民國八十三年六月間辦理八十三年金馬地區現職公務人員銓定資格考試。本考試分乙、丙、丁三等，現任相當於薦任職人員，得應乙等考試；現任相當於中級以委任職人員，得應丙等考試；現任相當於初級委任職人員，得應丁等考試。 自民國五十五年至八十三年共舉辦十次，合計報考二、二七五人，到考二、一六八人，及格一、四三六人，及格率為百分之六六•二四。 十 畫 財政部關稅總局暨所屬機關現職人員任用資格考試（Appointment Qualification Examination for Incumbent of Directorate General of Customs, Ministry of Finance and the Subordinate Agencies） 關務人員人事條例於民國八十年二月一日公布施行，依該條例第十一條之規定，該條例施行前，已進用之關稅總局暨所屬機關編制內現職人員，未具法定任用資格者，由考試院限期辦理考試，以定其資格。爰於民國八十二年十二月間辦理八十二年財政部關稅總局暨所屬機關現職人員任用資格考試。 本考試分簡任、薦任、委任三等，各等別均設關務及技術二類。合計報考五九四人，到考五八三人，及格五六三人，及格率為百分之九六•五七。 十一畫 國立臺灣藝術教育館現職人員任用資格考試（Appointment Qualification Examination for Incumbent of National Taiwan Arts Education Institute） 民國八十四年一月十六日公布增訂之國立臺灣藝術教育館組織條例第八條之一規定：「本館於民國七十四年十月二十三日前進用之人員，除聘任人員外，現仍在職且未具法定任用資格之人員，由考試院限期辦理考試，以定其資格；其考試辦法由考試院定之。未經考試及格者，得繼續任原職至離職為止。」考試院爰依據上項規定於同年七月十七日訂定發布「公務人員特種考試國立臺灣藝術教育館現職人員任用資格考試辦法」，於同年十一月間據以辦理考試。 本考試設委任一等別，報考四人，全部到考，及格一人，及格率為百分之二五•○○。 國家安全會議暨國家安全局現職文職人員任用資格考試（Appointment Qualification Examination for Administrative Incumbent of National Security Council & National Security Board） 本項考試係依據國家安全會議組織法第十三條：「本法施行前已進用之現職文職人員未具法定任用資格者，由考試院限期辦理考試，以定其資格。其考試辦法由考試院定之。未經考試及格者，得留任原派官等職等之職務，繼續任職至離職為止。」國家安全局組織法第二十一條規定：「國家安全局於本法施行前已遴用之現任文職人員，除已取得法定任用資格者外，由考試院辦理考試，以定其資格。未經考試及格者，得繼續留任相當職務至其離職為止。」 本考試分簡任、薦任、委任三等；並併同八十三年特種考試國家安全情報人員考試，於該年六月間同時舉行。其報考三十一人，到考二十八人，及格十八人，及格率為百分之六四•二九。 （六）軍人轉任公職考試（Special Examination for Military Servicemen Transferring to the Civil Service） 九 畫 後備軍人之加分優待（Preferential Scores for the Veterans） 依後備軍人轉任公職考試比敘條例第四條第二款規定，後備軍人參加公務人員考試時，考試成績，得酌予加分，以不超過總成績十分為限。又依其施行細則第四條規定：「本條例第四條第二款所稱『考試成績，得酌予加分，以不超過總成績十分為限。』依下列規定辦理：一、具有本條例第三條第一、二兩款身分，並得有勳章一種以上，或具有本條例第三條第三款身分，應公務人員考試者，得加總成績五分至七分。二、具有本條例第三條第三款身分，並得有勳章一種以上，應公務人員考試者，得加總成績七分至十分。前項勳章，以獲頒國光、青天白日、寶鼎、忠勇、雲麾、大同勳章為限。其加分之決定，由各該考試之典試委員會為之。應考之後備軍人，於報名時應填繳『加分優待申請書』，並附繳列管證明、退伍證明文件、作戰或因公負傷離營證明文件及勳章證書。」 依公務人員考試法第二十三條第二項規定，自民國八十八年起，後備軍人參加公務人員高等暨普通考試、特種考試退除役軍人轉任公務人員考試之加分優待，以獲頒國光、青天白日、寶鼎、忠勇、雲麾、大同勳章乙座以上，或因作戰或因公負傷依法離營者為限。 十 畫 退除役軍人轉任公務人員考試（Special Examination for Veterans to Hold the Civil Service Post） 為國軍整建需要，對不適服現役士官兵實施檢定及安置，照顧退除役人員生活，建立退除役制度，考試院於民國四十七年二月二十日發布施行「四十七年特種考試退除役軍人轉任公務人員考試規則」，並於同年九月間舉行第一次考試。 民國五十三年五月立法院通過並經 總統公布「國軍退除役官兵轉導條例」，由於本條例之施行，使退除役官兵之輔導安置，獲得法律依據。退除役軍人轉任特考初期，名稱繁多，有轉任鄉鎮區縣轄市兵役人員考試、轉任交通事業人員考試、轉任衛生技術人員考試及轉任公務人員考試，近年來均彙併舉辦「特種考試退除役軍人轉任公務人員考試」。 自民國四十七年起至八十八年止，共計舉辦退除役軍人轉任考試二十八次，其中轉任公務人員考試二十次，轉任交通事業人員考試六次，轉任衛生行政人員考試、轉任鄉鎮區縣轄市兵役人員考試各一次。退除役軍人轉任公務人員考試共舉辦二十次，報考一九一、三八七人，到考一五七、○七六人，及格六四、八七四人，及格率為百分之四一•三○。 本考試分三等考試（相當三等考試三級考試）及四等考試（相當普通考試）；依公務人員考試法第二十三條第二項規定，自民國八十八年起，本項考試其及格人員以分發國防部、行政院國軍退除役官兵輔導委員會及其所屬單位任用為限；至加分優待，以獲頒國光、青天白日、寶鼎、忠勇、雲麾、大同勳章乙座以上，或因作戰或因公負傷依法離營者為限。 十一畫 國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢覈筆（口）試（Qualification Screening Examination for the Colonel and above to Hold the Civil Service Post） 依照民國五十六年公布施行之後備軍人轉任公職考試比敘條例之規定，對於國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員，尚未取得任用資格者，其考試得以檢覈行之，凡經檢覈及格者取得公務人員任用資格，由考選部核定報請考試院發給及格證書。考試院爰於五十七年五月十五日訂定發布國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢覈規則，以為辦理本項檢覈之依據。七十七年修正該檢覈辦法，規定採審查證件、口試、筆試或實地考試等方式行之。八十年再次修正，增加筆試一科及十年內不得轉調原職系以外職務。八十四年再增訂發布第四條之一條文規定，自八十五年一月一日以後，國軍上校以上軍官外職停役轉任現職者，於考選部連續舉辦二次考試後，尚未取得擬任職務任用資格，應由用人機關停止其派代。另依公務人員考試法第二十三條規定，自八十八年起本項檢覈筆（口）試及格者，僅得轉任國防部、行政院退除役官兵輔導委員會、中央及省（市）政府役政、軍訓單位。 自民國五十七年七月至八十七年止，經本檢覈筆（口）試合格者有一、八八五人，五十七年至七十七年經審查證件合格者一、四八二人，七十八年起，已無經審查證件合格者，而筆試及格者五十四人，口試及論文審查及格或口試及筆試一科及格者三四九人。 十三畫 經濟部所屬事業機構人員考試第五、六職等考試（Grade 5 and Grade 6 Examination for Employees of Enterprise Agencies of the Ministry of Economic Affairs） 經濟部為因應國家經濟建設暨事業機構業務發展需要，且鑒於高普考試及特種考試難以適應國營事業用人之要求，乃報請行政院會同考試院依國營事業管理法第三十一條規定，國營事業用人，除特殊技術及重要管理人員外，應以公開考試方法行之，公開考試以分省舉行為原則。第三十二條規定，在本法施行前，國營事業現有人員應予甄審，其升遷調補應以經歷年資及服務成績為標準。第三十三條規定，本法第三十一、第三十二兩條所稱國營事業人員考試甄審及考績辦法，由行政院會同考試院另定之。爰由行政院會同考試院於民國六十六年十月四日訂定發布「經濟部所屬事業機構人員考試暫行辦法」，並自六十七年至七十年間（六十八年辦理二次）依據該暫行辦法舉行五次「經濟部所屬事業機構第五、六職等考試」，合計報考三四、三九五人，到考二二、六四○人，及格四、八三三人（其中第五職等一、四八一人，第六職等三、三五二人），及格率為百分之二一•三五。 有關本項考試屬性，經考試院民國八十六年五月二十九日第九屆第三十五次會議決議認定為：「經濟部所屬事業機構第五職等考試，相當於分類職位公務人員第四職等考試；經濟部所屬事業機構第六職等考試，相當於分類職位公務人員第五職等考試。前述經濟部所屬事業機構第五、第六職等考試及格人員，分別取得公務人員委任第四、第五職等任用資格，並以經濟部及其所屬機關為任用範圍」。 |